量联行公司、仲量联行公司物业部向法院提供了:1、入职确认函;2、劳务派遣协议;3、派遣退回通知书;4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司、仲 元支付吴某2009年4月10日起的工资。北京外企上海公司辩称,该公司与吴某签订的劳动合同已有明确约定,只要吴某的行为可能会受到书面警告的处罚即可,而实际上 ...
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标准,增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业,可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。在外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小 劳动合同法》、《就业促进法》的同时,制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪 ...
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,增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业,可以就工资分配等问题签订单项集 体合同或协议。在外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小 劳动合同法》、《就业促进法》的同时,制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对 企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪 ...
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标准,增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业,可以就工资分配等问题 签订单项集体合同或协议。在外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小 合同法》、《就业促进法》的同时,制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对 企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪 ...
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设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。马宏君与正大公司自1991年至2000年所签订的一年期劳动合同是双方当事人在自愿、协商 、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金 ...
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我是07年与某单位签订了三方就业协议做医药代表,08年毕业,08年7月与公司签订了劳动合同,为期5年。但现在由于业务上的原因回公司辞职,经过了一系列繁琐 规定没有违约金,我也不应该交纳违约金。请问各位大侠,我用交违约金么?难道我的合同签的什么用都没有么?如果我不交违约金会有什么后果?但是我现在已经把该 ...
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,依照本办法执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者(包括在中国就业的外籍人员和出国从事劳务、 能履行或者不能完全履行的,有过错的一方应当承担违约责任;由于当事人双方过错造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的,应当由双方各自承担相应的违约责任。第二 ...
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,且劳动合同已经期满,企业有权不再与他续签劳动合同。经劳动争议调解委员会调解,双方达成如下协议:一、双方的劳动合同终止。二、企业支付给王某相当于其4 。4、用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等。5、对于劳动者患病,或女职工怀孕、生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期 ...
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约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此, 并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定,订立劳动合同,应当遵循平等自原的原则,不得违反法律、 ...
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我是2014届毕业生,2013年时我签了一个单位,就业协议已经交到学校,今年6月我又和另一个单位签了劳动合同,这个单位需要报到证,我是不是只要拿着劳动合同和派遣证去学校改派就行了,还是要和以前单位解除劳动合同?两个单位不一样对于我见习期满后影响我申请初级职称吗?...
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