。产前离岗休息期间的工资，除酌减奖金外的其余部分照发。第十三条对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正常分娩者，给予 。第十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十二条第二款和第十五条第一款规定产前 ...
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在举证期限内向本院提交了下列证据材料：1、临澧县文家乡计划生育办公室出具的《证明》1份、临澧县文家乡计划生育办公室出具的《流出人口信息》表册打印件共16张， ，并于2011年4月29日作为乙方与作为甲方的用人单位深圳市龙岗区坪山福力特塑胶五金制品厂签订《劳动合同》，约定合同期限从2011年4月29日起 ...
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住院生活补助费、鉴定费、交通费、后期医疗费等损失3512.31元；三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告刘念英医疗费、住院生活补助费、鉴定费、交通费、后期医疗费等 。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费， ...
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住院生活补助费、鉴定费、交通费、后期医疗费等损失1089.36元；三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告陈会荣医疗费、住院生活补助费、鉴定费、交通费、后期医疗费等 。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费， ...
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、住院生活补助费、鉴定费、后期医疗费等损失288.66元；三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告刘磊医疗费、住院生活补助费、鉴定费、后期医疗费等损失2488.66 。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费， ...
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主要以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些企业，特别是一些小 》、《残疾人保障法》、《治安管理处罚条例》、《人口与计划生育法》、《流动人口管理规定》以及其它与社区建设及居民工作生活密切相关的法律法规。[4]4、 ...
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请求，张秀萍遂于2009年4月16日诉至原审法院。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动 友谊服装厂2006年3月26日出具的“计划生育联系通知单”1份，该通知单联系原因栏中填写的内容为“辞职”。本院查明的其他事实与原审法院查明的事实相同。本院 ...
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医疗保险费。2008年9月，李小艳诉至仲裁。2008年12月16日，济源市劳动仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第858号仲裁裁决书，裁决：驳回李小艳 经审理查明事实与原审查明事实相同。本院认为：2001年10月，李小艳以工勤人员的身份到王屋镇政府人口和计划生育办公室工作，双方虽未签订劳动合同，但 ...
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月10日，当时在海鹰公司所属医电分公司线路二室任副主任的顾爱远在《关于计划生育用简易线阵HY218总体方案的报告》中写道：从今年5月份开始，我们花了三 所主张的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超探头关键 ...
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，控制母婴传播，保障母婴安全。3．8加强外来女性的思想文化、法律法规和计划生育的教育以及适宜的技能培训，努力提高外来女性的整体素质。 (四)生活质量主要目标 定期向外公布。6．4继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业 ...
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