上诉人惠雁南因与被上诉人中国水利水电第十四工程局（以下简称水电十四局）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1518、1588号 二、判令惠雁南支付违约金1000美元，约合8072.5元人民币；三、判令惠雁南赔偿往返昆明至刚果（金）机票及签证、培训等费用共16587元；四 ...
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，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作， 发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么 ...
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情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了 寻求帮助，想听听各位专家对于我这样的案例就是否在个人单方面要求离职的情况下支付违约金的问题的宝贵看法。不胜感激~ 最后补充一点，因为和公司领导达成协议的区间为08 ...
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第十二条 劳动合同应具备以下内容：(一)合同期限(含试用期限)；(二)工作任务和工种、岗位；(三)生产、工作条件；(四)教育与培训；(五)劳动纪律；(六) 条 对违反劳动合同管理规定的用人单位和个人，由县级以上(含县)劳动行政部门按国家和我省的有关规定进行处罚。第五十条 用人单位支付的违约金、赔偿金和 ...
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经济补偿金：（一）用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动 承担赔偿责任。第三十一条劳动合同双方当事人违反本条例规定和劳动合同约定，擅自解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定支付违约金；给对方造成经济损失的，应当 ...
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你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同！到14年9月30到期！同时又签了1个5年的培训合同！因为我们刚毕业去年！但这多半年中我1直是在工作中学习！也可以说是内部培训！到9月3十号辞职用交培训违约金么！公司培训合同上要求交！...
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劳动合同中 有一条：下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：培训：乙方在合同期内由甲方出资进行的培训，自培训结束之日起，乙方为甲方每服务满 情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿和培训费的五倍。 现在我想辞职，甲方要求我赔偿培训费5400及违约金2700，我应该支付这笔费用吗?我该怎么办？...
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第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。劳动报酬。这是白领们关心的头等大事，其实只要写明 补偿责任，这种约定是违法的，即使约定了也是无效条款。违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。 ...
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劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在 的，即使约定了也是无效条款。7、违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密 ...
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第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。 劳动报酬。这是白领们关心的头等大事，其实只要 是违法的，即使约定了也是无效条款。 违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业 ...
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