19天、40.56天、19.88天，被告对此均予以确认。无证据证实被告已经有关劳动行政管理部门批准于2009年7月15日至2010年1月19日期间实行不定时 ；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 ...
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注册地点在外高桥，现在的工作地点是徐汇区漕河泾工业园（自劳动合同签订一直在此地点办公），离居住地点10分钟车程，本人已签订无固定期限合同。 公司属于一个大 工龄延续，遭到员工的一致反对而作罢。 现在，公司的做法是不改签合同，所有员工工作地点搬迁到金桥，办公设备的的搬迁已进入实际运作阶段。 如果变更工作 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为： 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 ，每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 ...
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2012年4月9日 二、重庆市万州区人事争议仲裁委员会审理与裁决。万州区劳动仲裁委员会依法进行了公开开庭审理查明：申请人陈**与被申请人**财产保险股份有限公司万 。（2）签订该劳动合同程序不合法。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 ...
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2006年单位给上了保险，2009年9月9日签订了3年期的固定期限劳动合同，2012年9月9日到期，合同的工作地点是北京市，单位有权根据工作需要 当“本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使公司无法履行”，公司可以无偿解除合同，考虑对公司的贡献，支付3个月工资作为补偿。公司做法合法吗，我怎么办。...
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以下简称X公司） 被上诉人（原审被告）：王某 王某于2003年应聘进入X公司工作。根据招聘要求，王某入职时向公司提交了其毕业于Y大学材料工程系的 ，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 ...
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仲裁？ 答：员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记 所在地不一致，员工的工资按什么标准？ 答：有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条 件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项， ...
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这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的 类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店管理类基层岗位 ...
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代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反 以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务 ...
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吉林、黑龙江、宁夏、内蒙、山西），入职后公司将我分配到吉林省的延边地区负责销售工作。2012年4月9日，公司领导电话通知我要将我调到宁夏、内蒙地区工作， 入职时负责招聘的区域经理口头承诺只在吉林工作，而且在签订劳动合同时，工作地点一栏是空白，公司不让填写。现在的合同能体现出是他人另外填上去的工作地点是 ...
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