个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与 ...
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个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与 ...
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离职后是否应该受到同业竞争规则的制约进行审查时尤其具有重要意义。对此可以参阅的案例有：卜睿智诉戴康斯，英格兰《上诉判例汇编》1984年第705号； 禁止的所谓“黑色工作”的情形：任何没有登记为手工劳动者、而作为独立从业者订立了手工业劳动合同的人，都要受到法律的处罚；同时，那些给黑色劳动者提供了工作岗位 ...
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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。劳动者应当 或诉讼的途径要求姜某承担赔偿责任。 【启示】 由于劳动者违法成本低，公司维权成本高，劳动合同中作出本案例中的解除劳动合同除外情形的规定虽然违法，但 ...
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经济补偿金的诉讼索赔。反之，如果相关操作人员能够先研究合同，按照合同规定的劳动关系有效期等进行终止劳动合同，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项 的不确定性，如果涉及惩罚性赔偿，则潜在的赔偿数额可能远远超过保险金额。 4）产品召回。国际上不乏某些大公司因产品召回遭受重大损失的案例，如索尼公司 ...
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中加了竞业限制条款。条款规定：胡某与本单位解除或终止劳动合同后，在两年内不得到国内任何一家机电相关的企业工作，否则就要赔偿违约责任。胡某拿到劳动合同后，发现其中关于竞业限制的条款太苛刻，他找到单位负责人要求重新商定竞业限制的范围和地域，否则拒绝在合同上签字。 案例分析 这是一起关于用人 ...
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经济补偿金的诉讼索赔。反之，如果相关操作人员能够先研究合同，按照合同规定的劳动关系有效期等进行终止劳动合同，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项 的不确定性，如果涉及惩罚性赔偿，则潜在的赔偿数额可能远远超过保险金额。 4）产品召回。国际上不乏某些大公司因产品召回遭受重大损失的案例，如索尼公司 ...
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与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动合同关系，然后为列明甲方为原告， 为www.wowtu.cn）的内容进行公证，证实该网站经营内容与原告相同，网站的成功案例宣传部分包含了完美时空、用友、盛大在线等原告业务对象的图标。原告同时 ...
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条款，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 （二）乙方从甲方离职后，如 注意。（日本专利公布部分数据） 企业自身画册、投标资料注意。 3、刑法保护 案例1、一年轻工程师涉嫌泄露原公司商业机密被捕 苏州一家科技公司工程师聂某盗窃价值 ...
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正当手段挤垮他人的行为属于侵害债权的侵权行为，应为该行为承担赔偿责任；另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个制度一直 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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