人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，一旦发生劳动纠纷，走起诉讼的路来既耗时也耗力，诉讼是运用公权力的合法保护， 的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动法律 ...
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人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，一旦发生劳动纠纷，走起诉讼的路来既耗时也耗力，诉讼是运用公权力的合法保护， 的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动法律 ...
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律师深圳福田劳动律师电话咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！ 身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按 ...
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，这时候专业的外部人士就可以协助企业做出相应的决定。专业的律师和管理咨询人员，熟悉劳动法律法规，熟悉企业的人力资源管理，可以针对企业自身的情况，提供必要 。企业在做到上述三个方面后，可以有效地维护自身的合法权益，应对各种劳动争议，进而可以减少一些劳动者的恶意诉讼。但是结合劳动者恶意诉讼产生的原因分析， ...
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和解协律师深圳劳动私下和解协律师咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰 四条规定作出裁决：某个体采石厂支付苗强工伤津贴85791元，双方之间的劳动、保险关系终止。点评：此案案情虽简单，但因某个体采石厂用人不 ...
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终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动 ...
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，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。。 并不是所有法律纠纷都一定要聘请律师来解决,但有些纠纷如果聘请律师来处理会获得事半功倍的效果. 制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动 ...
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律师深圳福田劳动律师咨询电话广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！ 合同，是一种对带有人身隶属性质的关系作出的担保，应受有关劳动法律规范调整。因此该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 同时，根据《中华人民 ...
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劳动纠纷律师深圳福田劳动纠纷律师咨询 广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰 到C公司工作，而后竟告知\"借聘\"职工在试工期满后要与C公司签订劳动合同，并在未征得原告本人同意的情况下，与C公司形成涉及原告变更 ...
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律师电话深圳罗湖劳动律师咨询 广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！ 被公司辞退，刚毕业就失业。 根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。除国家 ...
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