，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明 职业病，梁平县劳动部门认定属于工伤;故崔某依法应享受工伤待遇，某煤矿应当支付崔某工伤保险待遇。二审法院认为，本案系调整崔某的工伤待遇问题，不应 ...
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但其后纸厂并没有按调解协议约定支付剩余的40000余元赔偿款。 [分歧] 对于纸厂拒不履行的调解协议是否具有民事可诉性，有三种不同的意见。 第一种意见认为 笔者同意第三种意见，理由如下： 一、一审和二审均为行政诉讼，即审查劳动部门的工伤认定是否合理合法，肖某在一审和二审只是有独立请求权的第三人。我国 ...
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，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年，超过时限劳动部门 300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月；2、申请人是由于违规操作造成的伤害；3、劳动能力鉴定 ...
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亲戚自己走路摔伤的询问材料，办事人员已说有急事要走为由让我亲戚匆忙签字（不予工伤认定书下达后才知道材料上载明的是他们调查说是我亲戚下班自己走路摔伤的）。知道 在此向吴律师就此事咨询几个一问 1、劳动部门没有进行任何调查就作出了与事实不相符的不予工作的决定，且不予工伤认定时间在让我亲戚签拟好的询问材料前 ...
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按程序向富阳市劳动保障部门申请工伤认定。6月2日，劳动部门裁定说，裘已超过法定50周岁的就业年龄，她和用人单位是劳务关系，不适用《劳动法》，裁定不予 就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。 姚律师说，中国正在步入老龄社会，富阳法院 ...
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韦某某辩称，本人同意仲裁裁决书第一、二、三项裁决。工伤事故发生后，要先向劳动部门申请工伤认定，在确认为工伤后，由劳动部门的劳动能力鉴定委员会进行工伤等级 元的诉讼请求，本院不予支持。因劳动合同法有关双倍工资差额的规定系对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性条款，与误工费的法律性质不同，故某公司应 ...
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。上诉人辩称是为了应付劳动部门检查被逼所签，完全没有事实依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资 在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中， ...
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的左手受伤与其交通事故有直接因果关系。故原告的理由缺乏充分证据支持，其主张不应采纳。综上所述，薛永欢的受伤在工作时间工作场所并因工作原因引起的， 其工伤申请应予以驳回。综上所述，请二审法院撤销原判和劳动部门关于薛永欢的工伤认定。被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。被上诉人薛永欢二审期间未作 ...
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劳动监察大队。顺着你们的逻辑，假如她2012年4月即一年期的最后一个月向劳动部门申请工伤认定，但劳动保障部门让她补充证明劳动关系的文件后再提交。于是她投诉 ，通过司法考试了，但不是律师，我想这个网站肯定有许多精英，所以，想看看律师团有什么高见。如果她在2012年7月申请工伤认定，劳动部门应否受理，或者 ...
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管理局对郑州玉发磨料有限公司烧伤事故做出调查处理意见：郑州玉发磨料有限公司安全生产监督不严，对事故负主要责任，范英俊违章作业，对事故负直接责任。2003年10 。本院再审认为，范英俊在郑州玉发磨料有限公司工作时受伤，已被劳动部门认定为工伤，予以认定。范英俊的伤残等级经两次鉴定均为五级伤残，两次鉴定符合 ...
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