管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付 该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信 ...
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受理，抄告相关单位，同步审批，限时完成”的并联审批制度。工商行政管理部门收到申请人提出的企业设立或变更申请后，在2个工作日内将《审批申请书》发送有关 职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于 ...
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的一家上海公司于去年7月30日无故将其辞退，如今打算申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由于人在外地，多有不便，特委托律师帮忙。在得知其持有与前 所收到了这位当事人邮寄的材料并转交给我。我看过书面证据后，着手撰写仲裁申请书、复印证据材料、找律所主任盖章等。在一系列准备工作做完后，他的案子也 ...
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人力资源公司一直未作其它任何安排和处理。原告现起诉要求被告1、支付单方解除劳动合同的三个月赔偿金人民币10500元（以下币种均为人民币）；2、支付代通 事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、合同终止通知、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被 ...
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万元后，将桂龙公司1000万元转账支票付款给胜大集团。(2)挂失申请书、补发存单凭证、提前支取凭证、进账单、收款凭证、记账凭证、进账单，证实2004年 于竹林负责保管胜大集团所有下属三级单位收到的未到期的承兑汇票。(2)干部履历表、干部任免审批表、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知，证实被告人季庆 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位：为了贯彻落实中共中央十五届四中全会、省委八届四次会议和市委七届六次全会的精神，全面推进我市国有企业的改革 职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将关闭破产企业的原因及 ...
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的填写应提前30日报人力资源部（特殊情况例外），经分管领导批准后，报人力资本部审核汇总，呈总裁审批实施；③人力资本部根据审核后的申请书编写招聘计划书 通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档 ...
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应当及时派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误，需要提前解除拘留的，受委托人民法院应当向委托人民法院转达或者提出建议，由委托人民法院审查 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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及时派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误，需要提前解除拘留的，受委托人民法院应当向委托人民法院转达或者提出建议，由委托人民法院审查 报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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