关系的和谐与稳定不仅仅关系劳动者与用人单位双方的利益，也决定和影响整个社会的稳定和发展，国家和政府必须在劳动关系的处理中发挥协调作用；第二： 工会维权的责任感。不断提高自身人员的法律素质，增强业务水平，更好地为职工维权服务。 参考文献： [1]周长征:劳动法原理.科学出版社,2004年第1版 [2]刘 ...
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关系的和谐与稳定不仅仅关系劳动者与用人单位双方的利益，也决定和影响整个社会的稳定和发展，国家和政府必须在劳动关系的处理中发挥协调作用；第二： 工会维权的责任感。不断提高自身人员的法律素质，增强业务水平，更好地为职工维权服务。 参考文献： [1]周长征:劳动法原理.科学出版社,2004年第1版 [2]刘 ...
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关系的和谐与稳定不仅仅关系劳动者与用人单位双方的利益，也决定和影响整个社会的稳定和发展，国家和政府必须在劳动关系的处理中发挥协调作用；第二： 工会维权的责任感。不断提高自身人员的法律素质，增强业务水平，更好地为职工维权服务。 参考文献： [1]周长征:劳动法原理.科学出版社,2004年第1版 [2]刘 ...
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要在漫长的仲裁或审理过程中等待，影响进入诉讼程序的时间，使职工没有足够的时间、金钱和精力与资方抗争。 有一种观点认为，随着法制的进一步健全，社会的进一步 对企业长远发展的促进作用是勿用置疑的。当然，从发展的观点看，劳动者的利益和企业的利益是劳动法保护的双重法益。只是因为劳动者在劳动关系中常常处于不利的 ...
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组织对国际劳工标准的要求而对本国劳动法律制度进行调整，势必是一种双刃剑的作用。 一、WTO劳工标准与国际贸易的关系 （一）劳工标准的涵义 关于 但以美国为首的发达国家却试图通过贸易来实现贸易之外的目的 [③]我们认为国际贸易中的竞争需要发挥自身优势，发展中国家目前的优势就是借助低成本的商品开展对外贸易 ...
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所参与的社会关系的调整主要分为两个层次：首先，职工作为社会上一般意义的劳动者，与企业所发生的劳动关系受到《劳动法》的调整，该法第8条规定： 工人阶级主人翁地位的法律体现。在企业里通过职工代表大会制度或其他有效渠道，落实职工当家作主的权力，更好地调动和发挥职工的积极性和创造性，是我们社会主义国家一贯坚持 ...
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要在漫长的仲裁或审理过程中等待，影响进入诉讼程序的时间，使职工没有足够的时间、金钱和精力与资方抗争。 有一种观点认为，随着法制的进一步健全，社会的进一步 对企业长远发展的促进作用是勿用置疑的。当然，从发展的观点看，劳动者的利益和企业的利益是劳动法保护的双重法益。只是因为劳动者在劳动关系中常常处于不利的 ...
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历史时期中发挥了很大的作用，但是在劳动关系已经发生了巨大变化的当代，这种体制面临许多挑战，应当加以关注。比如由于企业改制过程中存在大量下岗职工和原有用人 劳动法的全球化应当注意本土化的发展，要考虑到法律作为一种文化制度所天生具有的地域性差别。（周长征博士在其《全球化与中国劳动法制问题研究》中对此进行了 ...
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工作，提出以下意见。 1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和 正当性、灵活性和可操作性，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，使诉讼调解的职能作用得到更加有效的发挥，力争案件处理达到法律效果与社会效果的统一。 5、 ...
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的主要形式，妥善处理企业内部分配关系，促进劳动关系和谐稳定。5．坚持市场调节与政府调控相结合。注重发挥市场的基础性调节作用，加强政府的宏观调控和 履行协议的企业，不得被评为劳动关系和谐企业。建立健全企业职工工 资正常增长机制，涉及广大职工群众的切身利益，关系经济社会的和谐发展。各级人民政府、有关职能 ...
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