刘翠萍工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与刘翠萍延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，刘翠萍在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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黄燕冰工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与黄燕冰延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，黄燕冰在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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黄顺意工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与黄顺意延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，黄顺意在电饭锅公司继续上班的行为并不足以 ...
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卢少芳工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与卢少芳延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，卢少芳在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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梁艳影工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁艳影延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁艳影在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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杜连兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与杜连兴延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，杜连兴在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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邓彩玉工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与邓彩玉延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，邓彩玉在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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吴妙娇工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与吴妙娇延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，吴妙娇在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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卢娴芬工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与卢娴芬延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，卢娴芬在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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邓桂英工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高人民法院关于 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与邓桂英延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，邓桂英在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...
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