项目中商品住房部分应完成3.1亿元的销售额任务；本合同终止时，如尚梁置业公司完成总销售额的85%（不含本数）以下时，代理佣金只按1.5%结算。 ，由于2005年1月份推广计划和一系列的推广方案需要提前一个月与广告公司拟订，故就代理合同是否续签事宜请上级领导给予确认，以避免2005年1、2月份推广计划不 ...
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的合同对库外材料没有约定，也没有移交手续，原通信公司不应将该部分材料在清算时作调增处理。电信黔江分公司和黔江邮政局则认为，双方对库外材料 应收款为129028.49元，而续签的《承包协议》对肖开发“负责收回九三年底前全部应收账款”没有约定具体数额。原通信公司以1995年合同终止后于1996年10月3日 ...
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1日起至2009年12月31日止。劳动合同终止后，双方没有续签劳动合同，然张某继续留在餐饮公司工作，餐饮公司继续支付张某工资。 直到2010年11月12日 张某辞退。辞退后张某非常生气，认为不续签合同是餐饮公司的过错，遂向当地劳动部门申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资及非法解除劳动合同的 ...
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入职时间超过11年，应当签订无固定期限劳动合同。2013年9月25日，某某重工公司向宋某某送达劳动合同终止通知书在2002年5月至2007年10月期间， ，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，未能续签劳动合同的责任不在某某重工公司。故某某重工公司不存在违法解除劳动合同的情形。宋某某8月份的工资应当在 ...
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劳动合同。2013年9月9日，公司向徐女士出具《合同期满不续签通知函》，终止了双方的劳动合同。徐女士的离职前12个月的平均工资高于广州市 合同的赔偿金191268元。劳动人事争议仲裁委经审理后裁决支持了徐女士的仲裁请求，公司不服该裁决，起诉至上海某基层法院，此案现已审结。 □裁判结果 法院判决认为， ...
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2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。2005年7月9日，XX劳务中心与张B签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等原因，己方解除并无违法之处，但未提供相应证据，故应承担举证 ...
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，对龙湾小区的所有业主具有法律效力。但该前期物业合同刚履行了10个月零17天，源山物业公司却以其公司不盈利甚至亏损等为由，在陈康斌等14户 发生的前期物业管理服务费用，由建设单位承担；自新建物业交付使用之后至前期物业管理服务合同终止之日发生的前期物业管理服务费用，由物业建设单位和买受人按照转让合同的 ...
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已经超过时效，其仲裁请求应被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4 。被告中信重机为其辩称向法庭提交如下证据： 1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告已按劳动合同履行 ...
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年3月，小陈进入上海某冰箱制造有限公司工作，担任质量检测员岗位，与公司签订了为期三年的劳动合同，自2009年3月-2011年2月。双方在劳动合同中 三年期满后，无论是劳动者还是用人单位，都有选择不续签或不顺延，终止劳动合同履行的权利，这与“无固定期限劳动合同”的性质与特征并不相符。再说，如果“自动顺延 ...
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后认为，本案中该公司可以终止劳动合同，但应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。另外，双方未及时续签劳动合同，公司应当自劳动合同期满的次日起至 认真确认用人单位是否足额支付了劳动报酬。一般情况下，劳动者主动离职，用人单位不需支付经济补偿金。但用人单位存在违反劳动法律法规行为时，即便劳动者主动提出离职 ...
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