担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日， 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日， 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 ...
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你好,我是2007年11月27日到该公司上班,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够 才补签了一份,是2009年11月,请问我可以在补签的劳动合同日期前的,我可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急...
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精密工业有限公司从事五金模具维修工作。2007年7月起，被告分批将盖有公司公章的一式二份的劳动合同下发至各个部门，再由各个部门的文员分发给每位员工，员工 合同的问题，而排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，如果在被告与其他员工均签订劳动合同的情况下，故意拒绝与原告签订劳动合同，原告完全可以向工会或 ...
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一份交给部门文员，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是 ;2、2008年9月至11月未签订劳动合同双倍工资11,242元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告 ...
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工作，对于员工应当签订劳动合同自然非常知晓，原告始终以积极的姿态要求签订劳动合同，但被告却故意不签订劳动合同，其主观上存在恶意，应当承担未签订劳动合同所造成 。由于双方未签订劳动合同，被告未享受年休假，原告为被告缴纳的综合保险费由原告从被告的工资中扣缴，原告每月还从被告的工资中扣款50元作为公司福利金 ...
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2004年期间的工资差额150000元；3、补发1995年6月至1995年8月的劳动报酬1800元。原告李XX提供证据如下：1、2009年5月22日孙伟敏 劳动合同，但原告不愿意签订劳动合同。2009年3月被告再次发函原告要求签订劳动合同，至今仍未签订。公司其他员工均与被告签订劳动合同，原、被告间亦曾 ...
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；因员工手册适用于XX集团所有公司，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同， 、被告上海XX化工成套装备有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告杨XX2008年未休年休假折薪2688元；二、驳回原告XX柱的其余诉讼请求。负有金钱 ...
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书面劳动合同。审理中，马某表示，132,891元报销费用还包括其为联碧德公司引进OA系统软件而垫付给对方的好处费20,000元，2009年5月23日左右替程 劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同，但其本人既未向公司提出自己与自己 ...
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以某公司的名义与每个员工签订劳动合同，故某公司遂于2008年1月15日代某公司与周某某签订了劳动合同，因此其无需支付周某某未签订劳动合同的双倍工资 年3月31日期间休息日加班工资3,396.90元，对周某某其余请求不予支持。某公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。2009年10月29日，周某某向本院明确其 ...
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