我们公司近期出了份新的员工手册，其中有一条是：在合同期内，员工1个月内迟到8次以上，公司可与员工解除劳动合同，无需赔偿。请问这样合法吗...
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称为苏州地区公司）但是它同时又开了三家分公司，所以公司人事把我们所有劳动合同都解除了，分派到各个分公司，与各分公司分别签订新合同。这种行为违法吗？（我们公司有很多工龄都是五年 八年以上的，很多都不愿意签，但是人事一个个的找人谈话，不签的都解除劳动合同了） 我们大部分都已经签订了新 ...
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请问公司单方面无理由解除劳动合同，员工可以主张哪些赔偿权利？（因岗位特殊，知道公司很多内幕，不愿与老板同流合污，在工作上遭到排挤。现在老板要单方面提前解除劳动合同，让自己提条件，目前年薪5万左右，提多少赔偿金在法律保护范围内？）...
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翔物业管理有限公司。法定代表人张某某，董事长。委托代理人朱甲，该公司员工。委托代理人朱乙，该公司员工。被申请人(仲裁申请人)何某某。仲裁申请人何某某与仲裁被申请人上海锐翔物业管理有限公司解除劳动合同纠纷一案，上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出黄劳仲(2009)办字第 ...
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续签劳动合同，其余200多名员工的劳动合同一律到期终止。小赵，一位外地的打工妹，散会后，截住老板：“我现在已有三个月的身孕，公司不能终止我党我军的劳动 看了《劳动法》的，《劳动法》中只规定，妇女在孕期内，企业不能提前解除劳动合同，但并没规定合同期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同被终止 ...
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******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司，周六上班从未发过加班费，此公司工资条也是时发时不发。（ ...
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名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200 购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位 ...
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到今天接到行政部通知，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛？那么说来劳动者的 ...
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处在哺乳期，离哺乳期结束还有5个月。现在公司想与我协商解除劳动合同，另外，公司也提出如果不愿意解除合同，可以转入总公司工作，但总公司地点不在本市，我也不愿意去。希望解除合同！请问我可以得到哪些合理的赔偿？谢谢！...
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