三天，原告就要求被告提供家庭住址，过几天被告就收到原告寄送的解除劳动合同通知书，所以被告是被原告违法解除劳动关系的，因为当时被告正在哺乳期内。被告被原告 满1年不满2年，则乙方应支付给甲方211136元。⑤工作不满1年即提出离职，则乙方应支付给甲方26420元。”2008年7月11日，宇某某（乙方）与 ...
//www.110.com/panli/panli_33342839.html -了解详情
天以上者视为自离，因此公司决定与其解除劳动合同，请郑某即日到公司办理离职手续。旨在证明被告解除与原告劳动合同的事实和原因。原告表示未见过此 规定支付劳动者延长工作时间的工资，遂发出责令整改通知书，责令被告于2008年12月25日前调整劳动者工作时间，确保员工正常休息，按规定补发延长劳动者工作时间的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_19313402.html -了解详情
合同约定：原告的工作内容为市场专员；月工资3,500元，每月15日前发放；员工加班必须经总经理签字认可方为有效；双方经协商一致，可以变更劳动合同的 合同的，应当支付经济补偿。被告向原告发出的“解除劳动合同通知书”明确双方协商解除劳动合同并依法进行离职结算，故对原告主张的解除劳动合同经济补偿金，本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_10138930.html -了解详情
工作内容移交给原告，原告在移交清单上签字认可，具体移交内容为谭建文居住证受理通知书领取、每季度初10日前完成上一季度绩效考核的所有作业，提报结果等9项 ，每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操。2009年12月3日，原告在离职前将工作移交给公司，原告在移交清单上签字认可， ...
//www.110.com/panli/panli_7885575.html -了解详情
莉、卢丁华、沈欣欣签订的《劳动合同》，证明原告与员工均签订了劳动合同；4、罚款缴纳通知书（复印件）、仲裁部门庭审笔录，证明因被告的失职造成原告损失 裁决向本院提起诉讼如前。庭审中，原告提出被告于2009年9月27日之后自行离职，原告单位无考勤制度。另查明，2009年12月15日仲裁部门开庭审理时，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_7335823.html -了解详情
诉至本院，本院受理后，依法向原告送达了受理案件通知书和举证通知书，向被告送达了应诉通知书、民事起诉状副本和举证通知书，为原、被告分别指定了30日的举证期限 二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的 ...
//www.110.com/panli/panli_195648.html -了解详情
有限公司的委托代理人在证据交换中陈述，该入库单由济南宏祥隆鼎设备有限公司的员工陈虹提供。2006年8月25日，根据北京赛多利斯仪器系统有限公司的委托 年9月19日申请原审法院调查取证，原审法院未予准许并未依法送达不予准许通知书是否程序违法问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_88667.html -了解详情
。被上诉人部门主管许其烟不具有解雇职员的权力，其向上诉人送达的解雇通知书未经上级部门审批或加盖被上诉人印章，亦不产生解除劳动合同的效力。本案中并 许可连续三天未上班，被上诉人根据其规章制度认定上诉人旷工并对上诉人作出自动离职处理并无违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，原审确认被上诉人该行为合法是 ...
//www.110.com/panli/panli_59272.html -了解详情
程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关对温结妹处理通知书送达给温结妹，温结妹不知道 已正式批准同意成立南海丝厂有限公司，南工字[1997]10号第三条规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务