的制约作用，这种与Trips不相一致的规定极有完善的必要。 2。须经权利人采取保密措施的说法不合逻辑。如前所述，除德国外，其他国家都将权利人采取了合理的保密措施作为认定商业秘密的一个标准，我国也是如此。《规定》将权利人采取保密措施解释为：订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施 ...
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的制约作用，这种与Trips不相一致的规定极有完善的必要。 2。须经权利人采取保密措施的说法不合逻辑。如前所述，除德国外，其他国家都将权利人采取了合理的保密措施作为认定商业秘密的一个标准，我国也是如此。《规定》将权利人采取保密措施解释为：订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施 ...
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终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同法总则对商业秘密进行保护的依据是诚实信用原则，根据该原则，不论合同是否成立， 。 也有的学者认为，至九十年代，《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPs协议）特别将商业秘密纳入知识产权保护范围，专门规定了未披露过的信息的保护 ...
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产生保密或限制使用义务情势下获得的；(III)源于或经过对已寻求司法救济以保持秘密或限制使用者负有义务的人获得的；或c在其地位实际变动之前，知道或应该 义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务，但权利人未采取相应的保密 ...
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条将能为权利人带来经济利益、具有实用性解释为有关信息具有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。首先，总体上讲，能为权利人带来经济利益 (5)签订保密协议; (6)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求; (7)确保信息秘密的其他合理措施。所列举的7种情形，是对我国商业 ...
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相关技术或者经营领域内不为相关人员普遍知悉即可，且允许权利人在采取保密措施的情况下让有必要知道商业秘密的人员知悉，而不是除权利人以外的任何人都不能知道。第二， 措施； （3）在涉密信息的载体上标有保密标志； （4）对于涉密信息采用密码或者代码； （5）签订保密协议； （6）对于涉密的机器、厂房、车间等 ...
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管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 性的基础，价值性是实用性的结果。4、秘密性，即商业秘密权利人采取了相应的保密措施，通过保密措施将其商业秘密控制起来，使其处于一种不为公众所知 ...
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管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 性的基础，价值性是实用性的结果。4、秘密性，即商业秘密权利人采取了相应的保密措施，通过保密措施将其商业秘密控制起来，使其处于一种不为公众所知 ...
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管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 性的基础，价值性是实用性的结果。4、秘密性，即商业秘密权利人采取了相应的保密措施，通过保密措施将其商业秘密控制起来，使其处于一种不为公众所知 ...
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将“引诱”与“欺骗”等同作为“利诱”的内容并不准确。但无庸置疑，采取欺骗的方法而非法获取商业秘密的，并非说危害性尚未达到构成犯罪的程度。从实践中看，“利诱”和“欺骗”， 的人，权利人有权要求与之进行保守商业秘密的约定，一般会与其签订保密协议，用合同的方式来约束，这种保密协议的内容，除了约定知密人在公司 ...
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