法律透析国企改制中隐形 侵害职工合法权益的行为及对策 2003年11月30日，国务院办公厅转发的《关于规范国有企业改制工作意见》规定了国企改制的形式：“ 的实施办法》，制定了《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》。该《办法》第一章“关于国有企业改制分流中劳动关系处理工作” ...
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分立过程的最终完成仍然需要回到法治化的轨道上来，通过创设、理顺国家行政机关和国有资产代表机关的行政性甚至是宪法性关系的方式最终实现。（2）民事法律关系国有 也是我国国有企业改制的基本方向。至于其中的一些具体操作性问题，比如，企业的产权界定、清产核资、资产评估问题；员工身份置换与安置补偿问题；企业职工持 ...
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政府的关系，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，使企业真正成为市场主体，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展。二、重点内容（二 破产清算组）组织、协调企业实施改制、进行资产处置、债务处理和职工安置并到有关部门办理相关手续。（四）严格产权交易。国有企业改制资产处置应严格实行“进场 ...
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红字、应摊未摊及应提未提费用等，参照市财政局、市国资局《企业改制中财产物资报损审核处理原则》(衢财商(1997)99号、衢财国( 资产评估报告书。(5)财政国资部门：关于××单位改制要求购买国有资产的批复。(6)人事劳动社会保障部门：关于同意××单位改制职工安置方案的批复。(7)机构编制部门：关于撤销 ...
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福利基金、教育基金，“视同负债处理”。－－为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从净资产中扣除 而新办的劳动就业服务企业，当年安置企业富余人员占从业人员60％以上的，经税务部门批准免征所得税三年。－－新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向 ...
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对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。 8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》(原国家土地管理局令 生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 10 ...
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集团，壮大实力。要按照《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于发展具有国际竞争力的大型企业集团指导意见的通知》（国发〔２００１〕９０号）要求，为提高大型粮食企业和 改革专项资金中安排；六是从其他渠道筹集资金。２２．为解决我市国有粮食企业改制安置职工所需资金缺口较大的问题，在省人民政府用粮食风险基金中列出 ...
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国家级食盐配送中心，实行股份制经营；军粮供应站转换经营机制，实现体制创新。五、相关政策(一)职工安置方面：1．按照黑社保办发[2004]23号文件有关规定，市属国有 ，并按规定报有关部门批准后，可按现行国有企业改制相关政策执行。4．企业拖欠职工工资、生活费等债务，按照国企改制、社保试点并轨等有关规定和 ...
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、加工和销售一体化的经济实体，开展粮食产业化经营。对于符合粮食产业升级方向的企业和产品，要用农业结构调整和工业结构调整资金、高新技术产业化资金等专项资金予以 企业改革的决定》的有关规定，对国有粮食企业改革给予支持，用于粮食企业开展多种经营、补助改制企业职工安置和弥补社保资金的不足。（十八）从粮食风险 ...
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并对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（原国家土地管理局 发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。10． ...
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