活动；女职工三人以上不足二十五人且女会员不足十人的，应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条 依照本办法第七条规定建立工会组织的，由会员或者 谈判，并指导、帮助会员和职工依法建立工会。第三十二条 各级工会应当建立劳动法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织，对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和 ...
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处理，按照上述原则管辖；因履行集体合同发生的争议处理，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省最低工资 的条件。 45、用人单位违反劳动法有关女职工和未成年工特殊保护规定的，劳动行政部门应按照《违反＜劳动法＞的行政处罚办法》予以纠正和处罚。《劳动法》 ...
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第二十三条：“企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织，设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时，企业、事业 或者职工大会通过民主程序，罢免、撤换不称职的职工代表。”三十九、增加一条作为第三十条：“本实施办法第二十八条、第二十九条规定以外的企业 ...
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并报国务院备案。各地劳动部门应于今年底前制定出具体实施方案，报当地人民政府。条件成熟的要通过省级政府发布实施办法。鉴于我国目前两种用工形式并存的状况，原有 剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关 ...
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保障、职工福利的程度总体上低于男性，生育保险的普及率极低。女职工的特殊劳动保护落实不到位，据有关调查数据显示，有78．5％的妇女在经期没有受到特殊保护 保障的内容、制度一并纳入；从现实需要和立法与实施的条件出发，可采用逐步完善与颁行新的单行法律、法规的办法。 2．关于弱势群体立法的模式 首先，关于弱势 ...
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活动；女职工三人以上不足二十五人且女会员不足十人的，应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条依照本办法第七条规定建立工会组织的，由会员或者职工 谈判，并指导、帮助会员和职工依法建立工会。第三十二条各级工会应当建立劳动法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织，对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和 ...
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劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用实施监督。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会组织应当 ，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条本办法适用于自治区行政区域内的非公有制企业，《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例》中有特别 ...
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经费独立的原则，依法建立独立的银行帐户，按照中华全国总工会规定的经费管理办法使用和上解，并接受本级工会经费审查委员会、上级工会和国家的监督。第三 监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的；(五)其他阻挠、限制工会和职工依法行使职权的行为。以暴力手段实施上述行为 ...
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条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，要听取工会的意见。外资企业和私营企业的工会对 参加工会，任意撤销或解散工会组织，限制工会行使权利，拒不履行工会法和本实施办法规定的单位和个人，工会有权要求政府及有关部门予以纠正和处理。第 ...
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的意见和要求。私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作 中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改：一、第十一条修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不 ...
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