则未正式员工。 我想问 1 我2月1号刚好三个月，要是在此之前，公司以其他理由对我进行辞退，我是否有补偿？ 2 我2月1号满后，公司未对我进行考核 我试用期通过还是未通过，有怎样的补偿？ 3 我2月1号满后，公司对我进行了考核，以考核未通过为由，对我进行辞退，有怎样的补偿？ 另外，2月1号能算试用期满 ...
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10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律 后，告知解除，因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做， ...
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后向领导要求问我要医疗费，于是领导就找到我，让我给甲医疗费，于是我问领导为什么公司出面插手，并罚了款为什么还要我医药费，而且我也受伤了也没有向甲讨要医药费,，领导对我说以前他们就是这样处理的。 请问公司这样的做法对不对？我该不该付甲医疗费呢？该怎么解决好呢？...
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送往医院，初步检查胳膊和腿全部骨折，骨盆也可能损伤，肇事车有保险，想问一下问题。 1，除了赔付我们正常的治疗费，误工费，交通费，护理费以外，营养费和后期的治疗 想让我们在交警那里说我们也有责任不是他的全职，这样对于保险公司对我们的赔偿是否有影响呢？ 3，除了以上费用，我们还应该做什么鉴定或者要求肇事者 ...
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，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读，我符合劳动法中劳动者要求签订无固定期 项规定的情形，续订劳动合同的。 我是符合条款（三）的，而且我提出了要求。公司在没有正当理由的前提下，不与我续约，是不是属于违法行为？...
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员工A的合同到2013年的1月31日到期，现在我司提前一个月向他告知合同到期后将不与他续签，请问，公司有必要作出对他的经济补偿么由于该员工经常请假，不能完成公司安排的任务，所以公司才提出合同到期后不再续约，这样也要赔偿吗...
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会计，由于刚毕业进入公司没有人带，我的账上多出1400元，公司已经找人接手我的工作，现在要求我把账对上，我在试用期，他没和我签订合同，我已经工作一个月零13天了，我知道自用工之日起不签合同，从满一个月的次日开始2倍工资，但是我现在账没对上，可以辞职，并要求2倍工资吗？如果在我对上账之前直接提出辞职 ...
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，B公司，因车上货物比较混乱，在A公司卸货前A公司员工要求本人上车划分A,B公司货物给A公司的搬运工人知道的时候本人碰到其中一个货物，做成货物倒塌导致A ，费用清单出来后再作处理，然后今天本人公司经理了解费用清单后给我电话，有要求本人自行解决的意思，请问本人公司经理做法对吗？本人又需要承担什么责任吗？...
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五条和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《破产规定》)的第六十四条至条七十条也进行了详细规定。通过对上述规定的归纳，破产财产的 。(6)基于其他合法原因而取得的财产，如因他人侵犯破产企业的专利权而获得的赔偿。 (三)应当由破产企业行使的其他财产权利 应当由破产企业行使的其他财产权利主要有 ...
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协商，他暂垫四万医药费把车提出，待事故鉴定结果出来后走法律程序，找保险公司索赔，有双方协议在手。我父亲住院花费在七万左右。前两天刚刚出来责任认定书， 的商业保险，这两个保险是该如何接照这个事故责任赔偿呢？按照我查的资料，我了解的大约是这样，不知识对不对：假设双方事故责任双方损失最终费用核算为10万元， ...
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