中原告及第三人提供的，具有合法性，本院结合庭审笔录中的质证意见予以采纳，作为认定本案事实的证据。经审理查明，2011年4月19日，李莉杰到原告城源 。原告城源公司不服，向河南省人力资源和社会保障厅提出行政复议。在行政复议决定维持被告市人社局作出的工伤认定决定后，原告城源公司仍不服，向本院提起行政诉讼。 ...
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人对被告的以上证据均无异议。2、程序方面证据一组，包括工伤认定申请表、工伤认定举证通知书、工伤认定决定书及送达回证、行政复议决定书。证明其所作工伤认定 工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告西安市未央 ...
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字（2010）1410号《工伤认定决定书》。原告在法定举证期限内向本院举示以下证据：1、渝中府复（2011）8号《行政复议决定书》，证明原告在法定 ；二、被告重庆市渝中区人力资源和社会保障局在本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。本案案件受理费50元，由被告重庆市渝中区人力资源和社会保障局负担（此 ...
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复议[2010]23号行政复议决定书，维持许昌市人力资源和社会保障局2010年4月30日作出的豫（许）工伤认字[2010]172号河南省工伤认定通知书。原告仍不服， 适用法律、法规正确，程序合法，应依法予以维持。因此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告许昌市人力 ...
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》已于2010年10月26日送达给原告。原告因不服被告作出的杨某某工伤认定决定，向重庆市南岸区人民政府申请行政复议，南岸区人民政府维持了我局作出的杨某某工伤 以及第三人在为原告工作时受伤的基本事实。其根据有关法律规定作出的具体行政行为，未超越职权或滥用职权，所作出的认定书基本事实清楚，程序合法，适用 ...
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，开封市金明区人民法院于2010年10月18日作出（2010）金行初字第20号行政判决。东升非标门不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2010 原告东升非标门厂不服，认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，于2010年5月24日依法申请行政复议，复议机关于2010年7月6日作出汴政复决 ...
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职业病防治研究院出具职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，只有原告的自述而没有证据证明其受工伤事故伤害的经过及受伤原因等理由，做出了错误的决定。原告不服该决定 人民政府申请行政复议，行政复议决定维持了被告的决定。因此，原告向法院起诉要求撤销被告作出的梧劳社工伤不认字〔2009〕002号《不予认定工伤决定书 ...
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）项之规定，作出工认字（2009）34号工伤认定通知书，认定刘世纯属工伤。上诉人不服申请复议，安康市人民政府予以维持。安康市长兴建筑（集团）有限公司 被上诉人安康市劳动和社会保障局就同一事实再次作出具体行政行为，不符合法律规定。请求二审撤销原判和工伤认定通知书。被上诉人安康市劳动和社会保障局辩称，我局 ...
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法人或者其他组织可以提起诉讼。 5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请 用人单位的一员并从事有偿劳动，身份上具有从属关系。应当综合下列情况认定事实劳动关系： (1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位 ...
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重庆市人民政府于2009年10月22日作出渝府复[2009]224号行政复议决定，维持了高新区管委会作出的工伤认定决定。赵朝伟仍不服，遂提起行政诉讼，请求法院 及绅帝公司对证据的真实性、合法性及关联性无异议，能够证明高新区管委会作出具体行政行为的程序合法，予以确认；9号法律依据，适用于本案，予以确认。 ...
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