工资，被告愿意在停工停产期间每个员工每月发放650元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中 的，公司设立登记申请书也证明了被告是新设立的有限公司；第3组证据工资证明，结合原告的工资卡，以实际发放为准；对第4组证据真实性无异议，仲裁程序合法 ...
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-敦豪国际航空快件有限公司直接发放，转入陆向宏工资卡，并每月邮寄工资单。陆向宏的工资由岗位工资、固定月度奖金、激励奖金和岗位津贴等项组成 为7572元，11月工资为7572元。中外运-敦豪国际航空快件有限公司从陆向宏工资中代扣代缴社会保险费和个人所得税。陆向宏作为中外运敦豪洛阳分公司销售经理和行政 ...
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原判。另外，一审法院判决第三项返还安全互助金5600元已经履行完毕，被上诉人已经领取，故该项判决无需再执行。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为： 的，劳动者有责任提供与用人单位存在劳动关系的初步证据，如工作证、上岗证、银行工资卡等证明身份的证件，其他劳动者证言等。本案中，被上诉人向法庭提交了其 ...
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可以给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司领取3月份工资，被告未与原告解除劳动合同关系。经审理查明，原告韩晓宇1994年 未提供证据证明被告给原告办理缴纳失业保险的证据。 以上事实有原告提交的劳动合同、工资卡及双方当事人当庭陈述等证据可以证实。 本院认为，原告与被告所签订的劳动合同 ...
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转移方式及对策 （1）隐匿存款事实，或隐匿存款账户。离婚诉讼前，将平时积蓄或工资卡上的资金取出，另存于其他银行帐户中，庭审时将所剩寥寥无几的工资卡 的结果。 （4）婚前双方出资购房记在一人名下由于不愿意失去购房机会，在还没有领取结婚证的情况下，双方出资购房，但在办理购房手续时，一方以各种理由为借口，将 ...
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、劳动节、国庆节等则提前发放。5．薪资发放方式：除零星工资以现金支付外，其它所有员工工资均以工资卡形式发放。6．薪资调整：公司根据经营目标完成率及生产 ；其余员工薪资每月全部发放。3．风险金的返还：各部门严格按照考核标准考核，并领取专用表格，于考核期的末月25日前将考核结果报人力资源部，部门未申报的 ...
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工资应当在10月底前发放，某某重工公司已将该两个月的工资打入原告宋某某的工资卡，不存在拖欠其工资的情形。原告让某某重工公司为其补缴2002年5月至 宋某某交纳养老和失业保险。，其与某某重工公司终止劳动合同后，就可以按照相关规定领取失业保险金，不存在答辩人给其造成损失，也更遑论高达26784元的损失了。 ...
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我给朋友担保贷款10万元，还款时间已过，贷款人未还款，银行冻结我的工资卡。致使我6个月无法领取工资，目前法院还未就担保人替贷款人偿还贷款进行诉讼，我身为担保人能像法院提请诉讼贷款人吗？如不能，我能向法院起诉冻结我工资卡的银行吗？...
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商贸有限公司向酒业公司支付货款已经达到100万元，其中第二笔货款50万元支票由刘某领取。庭审中，证人许春、王国新、张爱军出庭作证，证明酒业公司规定 陈述、京海劳仲字[2009]第4669号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考勤表、同仁堂食品酒经销合同书、支出凭单、证人许某、王 ...
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生育费用2965元；4、判令被告支付原告因其未缴纳失业保险金而导致原告不能领取的失业救济金7200元；5、判令被告支付原告待岗期间（2009年2月至2010 一份，证明原告的主体；2、工资本，证明从2007年起被告每月往原告工资卡上支付工资，也证明原告要求被告支付赔偿的各项依据；3、医疗费票2份，证明 ...
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