例会、不打卡，做了半年以后，由于达不到公司的期望，公司拒绝再跟他合作，一分劳动报酬都没拿到，到仲裁委申请仲裁后，也由于没有任何证据证明劳动关系 要求双倍工资。 再者，要知道权益受侵犯后应该到哪儿去主张维权。如果是拖欠工资、加班费或者是不签劳动合同要求双倍工资，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁， ...
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显然合同工资为2500元的李小姐在试用期内也应该拿到2000元的工资，而非1820元的本市最低工资。关于工作时间的问题，董先生认为，公司的做法也有待改进，因为虽然公司实行了综合计算工时制，但18小时的高强度的连续工作确实有些不合理。他希望公司从职工身体等方面考虑，合理安排人手，调整工作时间在合理的 ...
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公司的合同是垫支到12层，建筑公司和开发商的合同是封顶，我们目前以及修到了12层，但是开发商欠建筑公司钱，所以建筑公司就叫我们直接找开发商要，但是开发商又不拿钱出来 工资是该找谁？法律上现在就应该我们劳务公司来拿吗？我们劳务公司钱全垫支到工地上面一分钱都拿不出来，管理员工资都几个月发不出了，确实没分了...
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，（为了保密）我谎称说：不是的，我本人是做一天算两天工资，你的工资是怎么支付，你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的 任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我 ...
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认定，5月28号我去单位拿了工伤证和认定决定书，约了6月3号去评残，劳动局的人说，距骨骨折停工留薪期期是6个月，当时不能做鉴定，又告诉单位工伤 为0，单位又停止给我交医保了，我想问一下，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常 ...
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不要我做了，那时候7月份只做了大概10天，他说是因为他提出不要我做的，所以7月份的工资还是会照样给我发2200，我也就答应了。后来我问他之前说好的每个月剩余的那800（从 ，可是不是我主动离职的，是他们不要我做的，是不是应该把剩余的钱也一起发给我呢，我想知道如果我去劳动局申请，我能不能拿到我应该拿的钱...
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押33天的工资，我3月份低来的，五月份才发了一份正式的工资（4月份的），他们加班不正常，我休息得不到保障，打算做满3个月重新换份工作，但工厂不给予辞工， 自离，做到7月三号选择离职，因为六月很闲没事做，很多人跟我一样选择自离，就拿5月份的工资就好，可是工厂本应该在7月3号发完五月份的工资，拖到了7号才 ...
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，公司招聘到人员后将我再调出来，但一直没有这方面消息，说是招聘不到）。这段时间市场的培训业务已完全被他人替代，也没有和我做交代，只是说等培训量 4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能 ...
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付清，到现在彭老板他整个E标项目工程款早就由国土局全部结清，他确故意拒付我们污染区村民的工资和我的工程款，他找借口就凭他的嘴巴讲他在国土局只有结多少平方的帐给他，按 退十几万是很轻松的事，他讲明了要我去查他，大不了把钱拿出来，我又得不到也还要花钱还不一定能把他那钱退出来，他施工员就跟我讲了要我不要查了 ...
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员工交保险和社保，而且只给办公室的人交，我们这些普通员工都没有，我今年的合同是二月九号到2014年二月八号的，合同上啥都没写，而且只有两份，劳动局都没有备份的，这种合同有 了，是公司做主看我来得及，就把人给我撤走了，然后我说要辞职，就是不批，你说我月底去拿工资她们不给我应该用什么正当理由能拿到工资。。...
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