事务所律师。上诉人梅东升、佛山市南海飞力铝箔有限公司(以下简称飞力公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第179号民事 力公司未经其同意调低其工资为由向南海区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二款规定 ...
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上诉人（原审原告）吴卓伦，男，1968年1月27日出生，汉族，住广东省廉江市南街10号建筑公司。 委托代理人潘伦建，男，1948年11月25日出生 利于光华公司的判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确工作时间，但在其 ...
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应对森林实行综合管护，划定森林综合管护责任区，健全森林消防指挥系统，逐级签订管护合同，落实管护人员和经费，预防、控制森林火灾和病虫害，制止乱砍滥伐林木、乱占滥用 》及其《实施细则》的规定处罚。本决定自公布之日起施行。《广东省森林保护管理条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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关系，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定。 广东省劳动和社会保障厅·蔡吉恒...
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，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满 满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。 注释: 【作者简介】蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职 北大 ...
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成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件 合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与陈占林的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动 ...
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第7号 上诉人(原审被告)谢兴权，男，1972年8月7日生，汉族，住所广东省平远县八尺镇凤头管理区岐山。委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师 拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与谢兴权的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动关系当日 ...
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成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件 合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与何子明的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动 ...
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事务所律师。上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司因与被上诉人王小红劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1273号民事判决 仿版组长，负责仿版组管理、设计工作，并于当月评定被上诉人为中级设计师。同年3月31日被上诉人与上诉人签订一份劳动合同，期限从2004年3月 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第407号 上诉人(原审原告)黄洁莹，女， 1975年11月2日出生，汉族，住佛山市禅 劳动纪律或佛山建行依法制订的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后 ...
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