从事与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。(参见《广东省技术秘密保护条例》第13条)。其实质上是企业通过限制人才随意流动来进行商业秘密 ,参照给企业造成损失的大小进行相应调整。 企业未支付补偿,员工是否免除竞业限制义务 根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》规定,用人单位与 ...
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和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定,予以支持。原告称被告月工资标准是800元,无证据证实。原告认为不应向被告支付伙食补助费1638元、 亦表示对该存折的真实性及证明内容无异议,故原审依据现有证据认定被上诉人月平均工资为1200元并无不当,本院予以维持。由于上诉人表示除对被上诉人的月工资 ...
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的支出,故应对合理的员工工资予以认定。员工符正新的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=11400元),其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年 民法通则》和《合同法》以及《土地管理法》、《城镇国有土地使用权出让和转让条例》的规定,一审认定该合同是土地使用权转让合同并适用《中华人民共和国城市 ...
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上诉人在原审变更案由的错误。上诉人伤害应认定为工伤事故,其完全符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第(二)项的规定从事单位临时指派的工作;应属工伤保险的范围 被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包,如何雇用员工、工资如何发放,由吴辉平所决定,吴辉平制好表后,再由被上诉人范庆 ...
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组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:伍韦盛是纺织原料厂的员工。2001年2月29日,黄宇帆为纺织原料厂安装、调试一个全自动压 依法享受工伤保险待遇。原审判决按照《广东省社会工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定,判决用人单位向劳动者支付住院期间的工资5400元、转院费1500元、门诊治疗费 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2003]第448号劳动争议仲裁裁决,裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共19274.30元。对此,原告不服 责任。为此,原告提出的诉讼请求无理,依法予以驳回。综上所述,依照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条第(一)款、第二十九条 ...
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标准。2003年4月5日原告发出调令,决定即日起将被告由原工种调动为普通员工,从事车间弯管工种,月工资下调为700元。被告认为不能胜任调整后的工作, 五条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定,判决:一、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤期间工资3203。 ...
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伤左手中指。事故发生后,被告送原告到医院治疗,并支付了全部治疗费用。对原告的伤情,经广东省佛山市公安局刑事技术鉴定为工伤十级伤残。原告于2003年12 不予采信。被上诉人答辩称:被上诉人是在工作时间受伤,属于工伤,应当根据工伤保险条例获得赔偿。上诉人一审提交的证人当时不在场,不能采信。上诉人说被上诉人 ...
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根据上诉人宾馆向云霄县地方税务局申报的职工人数和缴纳的社会保险费,上诉人宾馆只有员工2人,每个员工工资每月按人民币400元计算;对证据3认为上诉人 停产停业期间必要的经常性费用开支。对此,上诉人云霄县绥东宾馆主张赔偿其停业期间支付的有线电视费每天损失平均14.46元,主张按90天予以赔偿,计1301. ...
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。由“三来一补”厂独立支配的这部分工缴费,主要用来支付厂房租金、水、电、气等费用,还有工人工资、办公费用、治安消防费用,企业也可用以采购 开展对外加工装配和中小型补偿贸易办法》以及1993年广东省人大颁布的《广东省对外加工装配条例》,其主要调整对象乃“三来一补”业务,它或许对我们了解“三来一补”企业的 ...
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