。收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。代理因工资、岗位、工伤事故、社保、劳务派遣引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。 劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷。为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系深圳劳动法律师咨询...
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旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有 。 工资收入损失如果可以主张，是否还可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动 ...
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欠费单位发出限期缴交社会保险费通知书，完善追缴手续；四要严格执行《中华人民共和国破产法》、省劳动保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知 清社会保险费的，工商行政管理部门应暂缓其营业执照的申领或年审。（四）建立汇报、通报制度。为及时反映我市社会保险各项工作情况，各地社会保险经办机构每月要 ...
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与发展。二、工作原则（一）注重体制创新，促进国有企业放开搞活。按照市场经济要求建立新型的产权制度和经营机制；鼓励和支持职工全员持股承受国有中小企业的资产权属， 内，可不再重新履行专项审批手续。（八）对与企业解除劳动关系自谋职业的职工，可自行到社保部门办理养老保险和医疗保险续保手续。（九）非国有企业参与 ...
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死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。原告利民高中与文国传之间形成了劳动关系。文国传在履行劳动合同期间非因公死亡。作为文国传女儿的文晶依法有享受遗属 工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文国传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文国传生前个人交纳了社会养老保险金， ...
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）督办专题：21、着力创新城市管理体制，推行网格化的城市管理模式，进一步建立健全城市管理长效机制。深入有效开展城市环境综合治理，巩固国家园林城市成果，确保 专题55、进一步落实中小学教师福利待遇“两相当”，妥善解决中小学代课教师转岗和解除劳动关系的问题。（牵头单位：市教育局；责任单位：市财政局、人社局 ...
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我与公司发生合同纠纷——合同未盖章签字，社保一直拖延未交。跟公司闹得有些不愉快，老板让我不用上班了，但是不给辞退书，理由是我又没有应聘你， 公司盖章和老板签字的公司在职证明的照片）都是属于旁证么？它们能够证明我与公司的劳动关系么？ 2.没有显示公司名字但是显示工资二字的银行收支记录，由银行给出的单子， ...
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大面积进入市场的国企,在优胜劣汰机制作用下迅速分化,对优势企业进行股改上市、建立现代企业制度和对劣势企业进行兼并破产,成为改革的两大趋势和热点。 国企 万元补足两万元等改革措施。对离退休职工安置:采取了已参加养老保险统筹的交社保机构,未参加统筹的在补交统筹金后移交;直到1999年,才逐渐明确统筹项目内 ...
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的补偿期限为半年。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金）终止劳动合同的，对解聘人员按工作满一年，给予一个月工资 签约并搬迁完毕的，给予10000元奖励。（2）在规定的签约期内签约后搬迁并交验房的被征收住宅户，每户再奖励8.3万元。14.有关大病、残疾、贫困 ...
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