下，依法在劳动争议案件终结裁决作出之前，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行的，劳动者 报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。第二十二条用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定 ...
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塔庄街77号，公民身份号码350124195605103918。原告陈余伍与被告黄为来追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年8月12日立案受理。依法由审判员黄仁 按欠条所载数额向原告支付报酬。被告未按约定支付原告的报酬，应承担相应的支付义务。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃 ...
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为其工作，理应支付相应的报酬，故被告应当向原告清偿所欠工资。对于原告的诉讼请求，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭，故本院 或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第 ...
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情况下，依法在劳动争议案件终结裁决作出之前，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行的，劳动者 报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤 ...
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》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭 ...
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杂交水稻种子的生产、收购，2007年，由于种子滞售，造成张世国的劳动报酬未支付。2008年10月12日，经结算，瑞安种子公司欠张世国2007年度 。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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管理，所以与本案无关，原判决应予以维持。新密市恒成煤业有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，也未提交书面意见。二审认定的事实与一审认定的事实相同。二审认为： 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王学锋上诉称其已将王学海的劳动报酬全部支付完毕，而王学海则要求王学锋偿还拖欠的劳动报酬， ...
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原告的劳动报酬。故原告要求被告支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，应当承担对其不利的法律后果。据此， ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告许世龙承担。（原告预交费用不退， ...
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以发包方没有给钱为由拖欠至今。为维护合法权益，原告诉至法院，要求被告支付拖欠原告的劳动报酬4025元及用车费500元，共计4525元。原告为支持其主张，向 使用费500元，因无证据证明，本院不予支持。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，应当承担对其不利的法律后果。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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原告的劳动报酬。故原告要求被告支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，应当承担对其不利的法律后果。据此， ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告许世龙承担。（原告预交费用不退， ...
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