泰隆陶瓷公司不服一审判决，提起上诉称，一审判决认定事实错误。2008年11月，被上诉人自愿要求到导热油炉岗位工作，与另一工友2人承包导热油炉工作，上诉人与 隆陶瓷公司未足额支付其工资，随时可以提出辞职，并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴金来自动离职，未提前30天书面通知上诉人为由，主张不应支付 ...
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，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资 公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了 ...
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＿＿＿＿＿设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。 对公司的情况是适合的。并且技术培训、技术指导，技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量进行 ...
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公司应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。 的情况是适合的。并且技术培训、技术指导、技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量 ...
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一定的损失，这样对用人单位来说无疑是不公平的。劳动法在赋予劳动者辞职权的同时，也要求劳动者提前30日通知，该规定的宗旨是为了让用人单位能在30日找到人 营销人才的离失往往会给用人单位一致命的打击，这种人才决不可能在一个月内能找到；一个物业公司的保安，可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予 ...
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价值支付的报酬。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的指挥下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动报酬权是劳动权利的核心，它不仅是 上的劳动者实行两班制，每天工作12小时，而且一个月下来一天休息的时间都没有，这严重侵害了劳动者休息的权利。公司在半年内就出现两起劳动者手指被压断的 ...
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公司应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。 的情况是适合的。并且技术培训、技术指导、技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量 ...
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＿＿＿＿＿设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。 对公司的情况是适合的。并且技术培训、技术指导，技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量进行 ...
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公司应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。 的情况是适合的。并且技术培训、技术指导、技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量 ...
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公司应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。 的情况是适合的。并且技术培训、技术指导、技术服务能合理地满足公司要求。２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量 ...
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