晋升。对少数考核优秀并做出突出贡献的工作人员，可按单位总人数３％的比例提前晋升或越级晋升等级（职务）工资档次。具体办法由总公司另行制定。（二）职务变动 和标准由各分公司自行确定，并报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。十、本《 ...
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我们私人企业的一位女职工休完产假回公司上班，因为孩子还小，所以她申请哺乳假，就是每天提前一个小时下班给小孩喂奶。 我们的上班时间是五天八小时制的，关于她提前1个小时回家，老板只愿意只肯按她本人工资的80%给予发放，想咨询一下这样这样发放是否合法？谢谢！...
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我在一家厨具公司从事售后服务工作，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班 享有哺乳假，不满1周岁婴儿，一天两次，一次45分钟，当天可以集中使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班，公司人事据此说我下班提前了，那1个 ...
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我在一家厨具公司从事售后服务工作，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班 ，每天享有2次45分钟的哺乳假，并可以将这2次哺乳时间合并起来使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班，公司人事据此说我下班提前了，那1个 ...
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某某的聘用关系，并表示将支付某某0.5天的未休年休假工资1,195.40元、法定经济补偿8,676元、替代提前通知期工资26,000元，此外，依据某某的业绩 》规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕， ...
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血亲关系的签字声明，红色底的彩色双人合影照片3张(也可当场拍照)。 办理结婚登记可提前预约，特别是想赶在情人节、七夕、8月8日这些特殊的日子里登记 飞的回老家一趟，最好顺便把酒席一起摆了蜜月一起过了，运气好的话，产假也可以一起休了。 2、集体户口的也可以办理结婚证，需要提交本人集体户口卡原件和加盖保管 ...
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。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。8、……。八、违反劳动合同应当承担的责任：1、甲乙 ...
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放弃的时候是生孩子，好多女性都是在这个时候放弃了对事业的追求。我当时休了半个月的产假，要上班的时候真不想上班，觉得上班真没意思，天天看着孩子，一分钟不停 才结合到一起，这种磨合是必须有的。现在我们已经到了比较美好的境界。我不回家前他也提前回家，把饭菜，他能准备的都准备好，最后掌勺的是我。吕峰：媳妇忙就 ...
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享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七 工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6．甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续 ...
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十年以上可视伤病情况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方 合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日 ...
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