病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于国家规定不得解除聘用合同的其它情形的。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同 进行分配。3．课时工资。教育系统可实行以深时计算为主体的工资分配办法。教师的工资直接与所授课时及教学质量挂钩。4．年薪工资。对完成上级下达 ...
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因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，而非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼 因上诉人付英武的工资被停发及其养老金、医疗保险金、住房公积金被停交系因其教师编制被取消所致，而非上诉人付英武与被上诉人荥阳市豫龙镇初级中学之间因辞职 ...
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2.若现公办学校以2002年或2004年起重新计算这两名在编人员的本单位工作年限，两教师可否以此追偿原公办幼儿园的赔偿金？若可以，按当年工资还是现年工资计算？ 3.急！！！因聘用合同涉及个人岗位定级之争议，教师未予签字确认该合同，要求协商解决遭拒。学校以不予排课要挟该教师签定聘用 ...
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的毕业生真实感受到党和政府的重视和关怀。认真组织实施好我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目、 。（一）对到企业及非公有制经济单位就业的毕业生，用人单位要与他们签订聘用合同，办理社会保险，让他们享受社会保障、工龄等方面的政策，切实保障毕业生 ...
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的安全工程、法律专业的教学骨干；3、可以聘请兼职教师。聘请兼职教师应经其所在单位同意，并须签订聘用合同；4、培训规模应达到100人/期以上；5、有 特种作业人员等不同层次和类型的安全生产培训教育，确保教学质量。（三）严格实行教师资格认定制度，组织教职工参加与职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格，并 ...
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六)根据考试、考核和体检结果，确定拟聘人员;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第十三条招聘计划由用人单位在上级主管部门的指导下编制，并 条拟聘人员报经市人事部门批准后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第三章引进人才第二十五条坚持以我为主、按需引进 ...
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管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许正常流动，调入国有企事业单位工作的按正常调动办理有关手续。( 的办法和程序进行。(三)鼓励高校毕业生到农村中小学任教。根据国家有关规定，积极做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作。乡(镇)以上学校凡是不合格的 ...
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，并在15天内到同级人事行政部门审核鉴证。鉴证时按照《宜昌市事业单位聘用合同鉴证实施办法》(宜人[2000]65号)的有关规定提供材料。32、实行聘用制中 (如教、护龄津贴)一般不宜纳入内部分配制度改革。如果纳入，应在分配中体现教师、护士等特殊岗位人员的待遇。41、聘用制干部身份人员，其档案工资按什么 ...
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聘用期限，公开竞聘、择优录用符合条件的人员上岗并签订聘用合同，使岗位聘用和项目聘用相结合，逐步实现单位内部招聘向社会招聘的转变。(4)完善知识产权 机构、高等院校开展的合作交流项目研究，培育原始性创新能力。2、高等院校加强对学科带头人和中青年骨干教师的选拔和培养。利用现有学位与研究生教育资源，鼓励青年 ...
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联合举办职业教育机构，或委托职业教育机构办学。联合办学或委托办学的，应当签订合同，明确经费、师资、设施、专业设置、教学管理等内容。第八条职业教育 的合法财产，逐步扩大其在办学形式、专业(工种)设置、教学计划制定、教材选编、教师聘用、教学活动组织实施、经费使用以及招生、基本建设等方面的自主权。第二十二条 ...
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