定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业培训 （2）条第三十六条(参照执行)本市行政区域内的职业院校和各类教育培训机构举办职业技能培训项目的审批和相关管理活动，参照本办法执行。第三十七条(中外 ...
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（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程） （2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近半年社保清单） （3）无违规办学（含超范围） 5分 专业技术职称或三级以上职业资格 （2）有主任（校长）岗位培训证书 （3）有2年以上职业教育培训工作经历 3分 （1）文化程度及技术职称或职业资格达 ...
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；应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取教育培训经费，切实保障职工接受培训的权力；应当按照“使用与培训考核相结合、待遇与业绩相联系”的原则， ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占 ...
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证明，龙鹰商标《受理通知书》及初步审定公告，第3870174、3870175、3870177、3870178、3870188、3870189号商标注册申请受理通知书，《海淀区民办教育培训机构变更审批表》及《学校基本情况》，戴尔学校《社会力量办学许可证》，2003年第5期《出国与就业》、2004年 ...
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也须兼顾双方利益，法律禁止签订“霸王合同”。虽然教育合同中有时规定一方主体必须服从另一方的管理，如自费培养合同、培训合同中通常有对受教育者的纪律约束 九年制义务教育的学校主要是依《义务教育法》规定专门承担对适龄儿童、少年实施教育的法定义务，学生与学校的关系直接体现了国家对未成年人实施义务教育的权利义务 ...
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4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释 解释和执行本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《 教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、 ...
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》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学 ...
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教育合格后方可开始正式施工。 12.3.3 入场教育培训的主要内容有：合同要求、甲方有关工程质量、技术、安全及现场的管理制度、基本安全知识等到。甲方 及工作标准。 12.3.5 对乙方在岗人员中间转岗者，也应经过有效岗位培训考试合格，并将证明材料报至甲方，否则甲方有权要求乙方承担违约金________ ...
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证明，龙鹰商标《受理通知书》及初步审定公告，第3870174、3870175、3870177、3870178、3870188、3870189号商标注册申请受理通知书，《海淀区民办教育培训机构变更审批表》及《学校基本情况》，戴尔学校《社会力量办学许可证》，2003年第5期《出国与就业》、2004年 ...
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和成人教育，完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系。积极开展农民就业技能培训。3奔涌旄骼嗉绦教育发展。加快自学考试发展，积极支持广播电视大学和现代远程教育发展 履诓抗芾硖逯啤０凑铡鞍葱枭韪凇⒐开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，切实落实全员聘任制。强化教师考核制度，加强聘任后管理和履职考核。 ...
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