基本的生活开支，同时也是对其可能产生的就业弱势的补偿。[55]该补助金虽然在一定程度上弥补了工伤职工的收入损失，但其着眼于基本生活的保障，并以解除劳动关系为前提条件，更多地类似于失业保险金的功能，与旨在弥补收入损失的残疾赔偿金的功能和目的不同，不构成重复填补的关系。 ...
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，2008年1月10日原告又向被告交合同押金200元，但未签劳动合同。2008年3月8日，被告以原告已到退休年龄为由与原告解除劳动关系而拒绝原告继续上班。原告于2008年8月26日向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求终止劳动合同；被告补交15年养老保险金、医疗保险金；被告返还合同 ...
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的由政府收回，实行招标、拍卖、挂牌处理，并按划拨土地评估价返回企业作理顺劳动关系补偿费用。已规划的道路，政府组织道路建设的，由政府收购并依法给予补偿； 企业养老保险、医疗保险的单位，个人与单位解除劳动关系后，由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。原实行行业劳保统筹的建安 ...
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首先向社会保险机构交足职工提前退休年份应缴纳的养老保险费和社会保险机构提前支付基本养老金年份所需费用。第十一条对依法解除劳动关系的人员，按下列标准予以补偿：（ 仍未就业的，凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业保险待遇，享受失业保险待遇最长时节间为2年；领取失业保险金期满后仍未就业的，可按 ...
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人员，个人继续按有关规定缴纳养老、医疗保险费用，解除人事劳动关系前后的缴费年限连续计算并且享受失业保险待遇。(三)净资产不足以扣除职工安置补偿费用的，可按以下顺序 为1999年1月，未按规定参加失业保险的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定 ...
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年12月24日签订合同，约定被告停薪留职三年，每月交保职费5元，但被告一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告 ，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金50760元、养老保险金76140元、医疗保险金48729元、失业保险金33840元，合计209469元 ...
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协议，在规定日期内逾期不来者按自动离职（个人自愿解除劳动关系）处理，一切后果自负。”由于徐×一直未到单位报到，沈阳市马路湾纸箱厂于2004年8月21 另查明，沈阳市马路湾纸箱厂为徐×交纳1998年7月至1999年2月期间的养老保险金。1998年12月9日，沈阳市马路湾纸箱厂企业性质变更为股份合作制，徐 ...
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；1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二)与原 企业不同情况确定劳动关系转换的基准日。置换身份的职工，只要由新的用工单位和职工按规定继续缴纳社会保险、医疗保险费或个人缴纳全部保险金的，其养老、医疗保险 ...
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经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业的，可按规定进入失业保险领取失业保险金，领取时间 职工，或是与企业约定"两不找"的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门缴纳了养老保险费（个人和单位部分），到符合退休 ...
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不超过12个月。解除劳动关系后未重新就业的，按规定进入失业保险领取失业保险金。也可选择按全民固定工的标准发给一次性安置费，不再享受前述经济补偿和失业保险。（三 ，或与企业约定“两不找”的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门足额缴纳了养老保险费（个人和单位部分），到符合 ...
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