补休；原告在工作期间由被告按月发放工资。2008年8月31日合同到期后，原告以被告不增加工资标准为由拒签合同，双方协商未果，原告仍在原工作岗位， 劳动关系的，人民法院应当支持”，故原告要求被告支付2008年9月至2009年3月未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2009年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_244573.html -了解详情
三条：“职工每日工作八小时、每周工作四十小时。”《工资支付暂行规定》第十三条第一款：“用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间 上诉人要求被上诉人支付双方未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏理据，本院不予支持。关于超时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费及经济赔偿金的问题。被上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_49134826.html -了解详情
、2009年4月17日至2012年4月16日，故无须向原告支付未签劳动合同的双倍工资；4、劳动合同中已明确约定了月工资中已包含了周六加班工资，同时该 工作未满一年便被开除，不存在年休假的问题；6、原告诉求的要求被告支付绩效年薪45000元没有事实依据，双方所签劳动合同书中明确约定原告为月薪制而非年薪制 ...
//www.110.com/panli/panli_37593838.html -了解详情
工资的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，谢某某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于谢某某无证据证明双方的 实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、维持重庆市涪陵区人民法院（ ...
//www.110.com/panli/panli_34474516.html -了解详情
外的加班时间按一倍工资发放加班费。原告在被告处劳动期间，2008年十三薪和绩效工资未发放，绩效工资实际发放标准为上半年两个月基本工资、下半年两个月基本工资 合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该 ...
//www.110.com/panli/panli_32115016.html -了解详情
至2010年3月16日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币（下同）21,500元（按2,796.90元/月的工资标准计算）；2、支付2009年7月1日 解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题，已达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及 ...
//www.110.com/panli/panli_23504191.html -了解详情
之日的工资，按每月17,800元计算；3、被告支付原告未签劳动合同的双倍工资（自2008年7月起至签订之日止，按每月17,800元计算）；4、 月期间因原告赴日开展销售工作所需，原告在被告单位接受培训，期间，被告按每月3,000元的标准支付原告款项，原告认为根据银行对帐单记载该款项性质系“工资”，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_7874267.html -了解详情
、未及时足额支付工资解除双方劳动关系，并要求金前景向蒋甲给付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资、年休假工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额，同时驳回了 当事人二审审理期间陈述在案佐证。本院认为：就蒋甲上诉主张未签订书面劳动合同应给予的二倍工资差额问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 “用人 ...
//www.110.com/panli/panli_45124926.html -了解详情
十内向原告支付双倍工资差额8856元。五、驳回原告其它诉讼请求。原告认为一审判决赔偿少，提出上诉。承办过程：律师认真研究案情后，认为本案涉及的法律问题有以下 。其次，一审认定“2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额8070元，2009年1月1日至2010年2月5日未 ...
//www.110.com/ziliao/article-474246.html -了解详情
清、适用法律错误。据此，原告向法院起诉，请求判令被告支付：1、未签订劳动合同的双倍工资差额53972元；2、平日加班费19350元，节假日加班费46361元 合同期间的双倍工资的诉求，本院不予支持。 关于第二个焦点。根据双方确认的工资表显示，原告的基本工资为800元，超过当时的中山市最低工资标准，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-310526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务