未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁 -全站搜索

左氏解读《中华人民共和国工会法》

，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解读：现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到的国家机关在事后来主持公道。我们的职工都很识趣、很乖巧，在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的时候，从来不给工会添麻烦。第二十二条企业、 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

什么？劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数，对用工单位处以年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗八、劳动争议处理实务技巧 1）《劳动争议调解仲裁法》的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

劳动合同，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。劳动纠纷举证的原则举证责任倒置。在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 ...

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（2010）望民初字第350号民事裁判书

申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订费用13 360元；3、判决××公司不应支付罗××2009年1月1日起未签订劳动合同的双倍工资7360元；4、判决××公司不应支付罗××社会保险费用14 ...

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（2009）望民初字第1308号民事裁判书

申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订费用13 360元；3、判决××公司不应支付罗××2009年1月1日起未签订劳动合同的双倍工资7360元；4、判决××公司不应支付罗××社会保险费用14 ...

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（2009）望民初字第1001号民事裁判书

申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订费用13 360元；3、判决××公司不应支付罗××2009年1月1日起未签订劳动合同的双倍工资7360元；4、判决××公司不应支付罗××社会保险费用14 ...

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双倍工资诉讼时效

不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职。王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面月，应该支持15个月，怎么就判了8个月呢？【律师解惑】北京劳动法贾清风律师认为，本案中有两个典型问题：1、未签订劳动合同的双倍工资最多 ...

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为什么辞职需要设计

和我一样，也是合同未到期主动辞职，怎么得到如此高额的经济补偿呢？后经询问得知：原来小刘的辞职计划是经过专业的律师设计过的。在解除劳动合同时同时向微星按照国家法律规定给张某缴齐社会保险，张某终于决定于07年4月提出辞职，并申请劳动仲裁，要求该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险，令张某没有想到的是：该 ...

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法院用被告的违法所得驳回原告的诉讼请求，原告该如何维权？

来实现的，如果相关部门超越法律及行政法规规定，滥用职权，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人是没有法律约束力的。 2、《的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当 ...

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年底企业搞“末位淘汰”有风险员工维权可得赔偿金

可得赔偿金【案情】宋军于2010年10月18日与某集团股份有限公司签订劳动合同一份，合同期限为2010年10月18日至2013年10月17日，工作岗位为人员，并解除与他的劳动合同关系。宋军为此向公司人事部负责人要求他们出具不称职的依据，负责人答复不会给他看的，如他去申请仲裁、打官司的话，到时候会 ...

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