国资委设7个职能处(室)。(一)办公室负责协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关和直属事业单位的人事管理、劳动工资和机构编制管理工作；负责委机关 按照有关规定，负责所监管企业资产损失核销工作。(四)产权管理处研究、提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及 ...
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和村民委员会等基层组织的人民调解工作，有关机关应当在经费、业务指导等方面予以支持。要积极探索在各类事业单位、各类协会、城市社区、工业园区等建立人民调解 人员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。 36、要完善政府目标绩效考核管理办法，把依法行政作为政府目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织 ...
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环境；完善企业社会事务属地管理办法，为各类企业的创业与发展提供更好的服务。2．加快公益型事业单位改革，理顺行政机关与事业单位的关系，建立政府主导 ，积极推进部分公共产品和服务的社会化和市场化；建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度，简化服务程序，降低服务成本，讲求质量，提高效益。(三)深化行政管理 ...
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激励和约束制度。(六)通过统计、稽核等方式对市属企业国有资产和市直机关、事业单位经营性国有资产的保值增值情况进行监管；健全和完善国有资产保值、增值 进行监督、检查；按照有关规定，收缴市级事业单位经营性国有资产占用费。(九)产权管理处研究提出改革企业国有资产管理办法和管理制度；拟订企业国有资产产权界定、 ...
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制定《鞍山市各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理规定》，及时按照法定程序和权限调整政府职责、设置组织机构和确定人员编制。依法规范行政机关的职能和权限 并实施《鞍山市财政投资评审管理办法》，提高财政资金使用效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津贴、补贴制度； ...
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、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，各副省级城市卫生局，部直属各单位，部机关各司局：《2012年卫生工作要点》已经卫生部部务会讨论通过。现印发 卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任 ...
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、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，各副省级城市卫生局，部直属各单位，部机关各司局：《2012年卫生工作要点》已经卫生部部务会讨论通过。现印发 卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任 ...
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政府公告制度，加强电子政务建设，推行网上办公，提供政府机关与人民群众互动的信息平台。不断完善信息公开化办法，推进政府信息公开的规范化、制度化。 四、提高 制度，落实最低工资保障制度。强化社会保险费的征缴管理，健全社会保障体系，完善城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险制度，逐步改革事业单位的养老 ...
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机要保密、财务管理、行政后勤、对外接待等工作；按照管理权限，负责机关和直属事业单位的人事管理工作；受理来信来访工作；委领导交办的其他工作。(二)党委 以及金融行业国有资产进行监管的有关政策、制度、办法，并组织实施；参与本市社会事业投融资体制和事业单位体制改革工作。(十二)集体企业工作处。贯彻执行国家、 ...
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公务回避办法，完善考核激励机制，研究制定符合科学发展观与正确政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。（ 量化工作要求，严格奖惩兑现，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用。2007年税收工作任务光荣而艰巨。各级税务机关要认真履行职责，锐意进取，扎实工作 ...
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