单位与员工已经签订2次劳动合同，第一次2005-2007年底，第二次2008年1月-2013年12月31日。并已支付补偿金。员工还想做，请问是否可以让他继续与劳务派遣公司签合同后，再派遣到我单位。...
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我与公司本来签订的是第三方劳务派遣公司的合同，有效期三年，现在才是合同期的第一年 最近我们公司单方面更改合同 要求我们与公司直接签署劳动合同 且公司并没有要求我们与劳务派遣公司终止合同，现在以社保转入为由 要求我们今天一定要签订 请问这该怎么办？看这个意思公司是不签合同就不给交社保了。...
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办公人员，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取 28号，审判长是知名法官乔蓓华】。东方大学城物业严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复）、带 ...
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劳务派遣员工入职手续已办，合同已签，试用期已过，但是后来提交的体检报告不合格，这样用工单位可以退还派遣公司吗？...
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因为本人是派遣员工,签订过3次2年期的续约合同,是不是能要求签订无限期合同? 用工单位发2月份工资但合同是到2月28日,提前一月通知,是不是要求多发一个月补偿? 补偿是否向派遣公司索要?是不是可以要求派遣公司补偿08年1月到12年2月间4年2个月的经济补偿金4个半月?如是, ...
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要赔付这么多工资么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否有机会打赢 ...
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要赔付这么多工资么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否有机会打赢 ...
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我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了2年合同,现在劳务公司把我调到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的1年多的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切按解除合同处理 ...
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根据劳动合同法规定，派遣员工的工资、经济补偿金等需要有派遣单位即签署劳动合同的用人单位承担。如派遣单位、实际用工单位和劳动者签订三方合同，同时确认经济补偿金发生后由实际用工单位承担，是否可行？有无违反法律规定？...
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电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的 公司钱 6.现在公司基本不予安排工作，9成以上已由他人从事 7.公司还另安排员工从事所属工作以外不相干的工作 8.未完成公司所定的任务进行培训（这理所当然 ...
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