争议程序来维护自身的合法权益。事实上，用人单位不缴纳养老保险，不能仅视为损害了劳动者的利益，应当视为侵犯了国家和社会的利益；受到侵害的劳动者虽也可以 ，来维护自己的合法权益。这样规定有利于明确国家责任，强化社会保险费的征缴力度。国家有关部门在用人单位不依法按时足额征纳或在法律规定的情况下，必须承担有关 ...
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二)确定检查人员；(三)实施监督检查；(四)提出检查结果的报告和处理建议。劳动和社会保障行政部门进行日常检查和举报专查时，可以直接派出检查人员进行监督检查。第 千元以上三万元以下的罚款。第三十条用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，由劳动和社会保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴的社会 ...
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情形之一的，不得解除、终止劳动合同：１．拖欠劳动者工资、福利费的；２．不能按规定支付劳动者经济补偿金或生活补助费的；３．解除、终止劳动合同前拖欠劳动者 加大对劳动用工的执法监察力度，对用人单位违反规定私招滥雇、不办理招工备案手续、不与职工签订劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等 ...
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及其以前欠缴的各项社会保险费。办理职工停保或终止参保手续的时间为每月的1日到10日。第八条生育保险待遇参保职工从用人单位足额缴纳生育保险费的次月1日起按规定享受生育保险待遇。第九条中断缴费的待遇处理参保单位不按时足额缴纳生育保险费的，视为中断缴费。中断缴费的当月，参保职工仍然享受相应的生育保险待遇 ...
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为本单位职工办理养老保险手续，并足额缴费。单位不缴纳养老保险费的，由税务部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起， 依法申请人民法院强制执行。２、劳动和社会保障部门依法对缴费单位的缴费情况进行监督检查。被检查单位应当如实提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等 ...
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蒙古自治区人民代表大会常务委员会公告第84号公布)第一章 总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的。第二十七条用人单位违反国家有关规定，无故不缴纳社会保险费的，由劳动和社会保障行政管理部门责令其限期 ...
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行政部门申请复议。劳动者本人有证据证明属用人单位少缴纳养老保险费的，发生争议按照《对因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生劳动争议有关问题的处理意见》（ 劳动争议仲裁委员方可受理。17、当事人拒不交纳仲裁费应如何处理？答：申诉人不缴纳仲裁费的，按撤诉处理；被诉人不缴纳仲裁费的，仲裁委员会可先从申诉人的 ...
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第一款明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 认定，而非到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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争议也完全按劳动争议来处理。事实上,用人单位不缴纳养老保险,不能仅视为损害了劳动者的利益,应当视为侵犯了国家和社会的利益;受到侵害的劳动者虽也可以 ,来维护自己的合法权益。这样规定有利于明确国家责任,强化社会保险费的征缴力度。国家有关部门在用人单位不依法按时足额征纳或在法律规定的情况下,必须承担有关 ...
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，造成劳动关系认定的复杂化。由于转包具有一定的危害性和风险性，根据劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑施工、矿山 征缴暂行条例》等规定，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制 ...
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