的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家 ...
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养老保险费。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，如果职工事后自己补缴所欠养老、医疗保险，这部分损失法院应该受理并且要求这的损失由单位 ...
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劳动和社会保障局制定。第二十二条用人单位中断缴费期间，其招（聘）用农民工不享受综合保险待遇。欠缴的时间未超过3个月的，从补缴之月起 行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理，并为举报人保密。第二十七条农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向 ...
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劳动和社会保障局制定。第二十二条 用人单位中断缴费期间，其招（聘）用农民工不享受综合保险待遇。欠缴的时间未超过3个月的，从补缴之月起享受 门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第二十七条 农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法 ...
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受案的范围。根据《劳动法》第七十二条的规定用人单位应缴纳社会保险费，第一百条规定，用人单位未缴纳社保费的应当由劳动行政部门予以处理。本院认为，《 ，这类纠纷案件属于人民法院受案范围。如果是已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径 ...
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的工资和生活费。请求：1、被告宝丰县邮政局为原告补缴1997年至2001年的社会保险金；2、被告鸿福公司向原告支付18个月的经济赔偿金，被告宝丰县邮政局承担 管理与被管理关系，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。杜淑娜请求鸿福公司为其缴纳社会保险金，要求宝丰县邮政局为 ...
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三十五条、三十六条的规定，用人单位欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍不如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见 补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、判令被上诉人向社会保险经办机构缴纳上诉人2003年来的社会保险和住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金 ...
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未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。 ...
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未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。 ...
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的“李自杰于1987年8月受伤，距2004年4 月27 日郏县人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定时，相距17 年，工伤认定已超时效问题”，因郏县食品 国家行政法规规定的一种强制性行政义务，必须严格按照法律规定的标准缴纳。对用人单位欠缴社会保险费引发的其与劳动者之间的纠纷，实质上是社会保险行政机构怠于 ...
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