业务组成部分，同时其在劳动中服从农业公司的安排、管理，故而双方之间具备事实用工关系的构成要件。现农业公司筹备机构通过积极准备最终完成了企业设立登记，农业 诉称内容基本相同。终审认定公司对先公司行为负责南通中院审理后认为，口头协议不影响劳动关系的成立。劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，同时规定了 ...
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双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立 ，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系，且一次性工伤保险长期待遇应由工伤保险基金支付，王要雄 ...
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，唐xx、张xx（甲方）与潘xx、徐xx、潘xx（乙方）签订合作协议，创建xx公司共同发展烟花生产。2009年7月9日，宁乡县安全生产监督管理局同意 衣服的意向就曲解《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条及“因工”的本意，属于适用法律错误。总之，童xx系受xx公司股东张xx临时指派，共同到浏阳大 ...
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负责人不是同一个人，二者是转让关系，且有协议约定，仲裁委不应让原告支付被告工资及经济补偿金。其次原告与被告是临时用工关系且从2011年4月计算，再次关于 赛远保健品专卖店负责人为马建武，不是马建东，双方与员工之间关系在转让协议已有约定，其不承担责任，本院认为根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 ...
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倍工资差额1800元；支付原告解除劳动关系经济补偿3600元；支付原告签订维修方案协议上赔偿金2500元；支付原告经济补偿金37697元。原告为证实自己的主张，在 日与原告协商解除雇佣关系。本案的法律关系为雇佣合同，被告为自然人，临时承揽一点外加工业务，未取得工商登记，不具备劳动合同法律关系的主体资格 ...
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工作时并没有发生漏电现象；五、第一次发生漏电现象后，已停工请电工胡立强对用工设备及线路进行测试，并未发现漏电现象；六、死者谈大群虽是被告柳世飞请去 事故中，被告安乡电力局的工作人员疏于管理，怠于履行职责，在未依照规定的程序办理临时用电手续和未安装漏电保护装置的情况下接电，为此次事故的发生埋下了隐患，是 ...
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人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者争议；再如劳务派遣合同关系中引发的劳动争议。这类 作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后，对工伤赔偿达不成协议时，经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤 ...
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由陈广超承担。11、在租赁期间，陈广超聘用驾驶员、乘务人员应依法签订用工协议，并送留出租公司备案。”之外，合同中还约定了违约责任等内容。该合同 成立103车队对该线路进行经营管理，该车队系未经工商登记，不具备独立法人资格的临时机构。李培光于2007年12月9日向103车队交纳了风险押金1万元。2008 ...
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改判。主要理由：1、原判认定灯箱外电源布线由印刷厂负责安装是错误的。双方的协议并未约定电源布线由印刷厂自行负责安装，而且根据常理，灯箱的安装也应包括箱体的安装 峰公司承揽工作的一部分的理由不能成立，一审法院以袁联全与印刷厂之间已形成临时雇佣关系，从而判令印刷厂对袁联全的人身损害承担赔偿责任，并无不当； ...
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合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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