，以此类推，每减少1岁递减10?。结合本案，原告于2010年11月向劳动人事仲裁机关申请仲裁时主张了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应视为原告已经提出终止 ：一次性伤残补助金和停工留薪期工资应以工伤职工本人工资为计算基数，路桥公司在一审中向法庭提交了工资表及证人证言，能证实王XX的工资每月为 ...
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小时，忙时甚至超过14小时，严重超过每天8小时的工作时长，且前期公司行政人员拒绝员工双休日打卡记录加班工时，8月中旬前单休，自8月中下旬以来，双休日全 “别找死！”，本人于12月15日投诉到卫监所、12月18日递交劳动仲裁申请，12月21日，因病情加重住院治疗，个人支付2000余元医药费，2010年1 ...
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侵犯职工权益的情况，由于此信属于公开性（7月下旬公开）且是我匿名反映的。被公司知道后，通过几番调查认定是我写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退 着“8月份因合同到期经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4. ...
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不字（2009）第07号通知书，证明原告向劳动仲裁申请裁决，劳动仲裁不予受理的事实；6、公安机关对龙XX的询问笔录，证明李世安是合煤公司三矿的职工；7、殡仪馆的证明，证实李 合煤公司、合煤公司三矿辩称，李世安是酒后与杨运洪打架，被杨运洪打死，李世安也打伤杨运洪，杨运洪的损伤为轻伤，如果李世安不死，其也 ...
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合同期限至2006年12月底止。2006年7月，由于个人原因，邓小姐申请辞职并离开了公司。 2007年11月初，公司由于业务发展需要又重新聘请邓小姐到公司 不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同；要求公司支付自2008年2月起至 ...
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支付明细表和签收单，证明每天95元的工资标准，自2008年11月起一部分工资打卡，一部分工资签收现金；3、2009年1月和2月门店油耗汇总表，证明某 为5天和5天。2009年3月2日，程某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司缴纳2008年5月至2009年2月的外来从业人员综合保险费、 ...
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支付明细表和签收单，证明每天95元的工资标准，自2008年11月起一部分工资打卡，一部分工资签收现金；3、2009年1月和2月门店油耗汇总表，证明某 为5天和5天2009年3月2日，曾某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司缴纳2008年5月的外来从业人员综合保险费、支付2008年5月 ...
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单位已缴49720×33.3%合计27399元。 9、法定代表人吴健两次劳动仲裁开庭均不到场，被申诉人有意拖延问题的解决进程，无限增加了本人的经济成本和机会 高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。公司规定的年休假多于法定天数的，应按照公司规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付 ...
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受理通知书。原告遂诉至本院，要求撤销上述处理决定。 上述事实，有劳动合同、处理决定、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、照片、证人证言、当事人陈述、庭审笔录 可能带来一定影响，被告湖南金霞粮食产业有限公司对此事作出的处理决定，是公司行使企业自主权的行为，因此对原告请求本院撤销被告湖南金霞粮食产业有限公司对 ...
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家清因申报工伤和处理工伤待遇与上诉人发生争议，向仲裁委员会申请仲裁。同年4月5日，仲裁委员会委托被上诉人就郑家清的伤害进行工伤认定。2002年 》的有关规定。被上诉人三明市劳动和社会保障局接受三明市劳动仲裁委员会的委托进行工伤认定是正确的。被上诉人依据仲裁委委托作出工伤认定被法院撤销后重新作出工伤认定 ...
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