病假工资应为：430×3=1290元。可见，田慧娟要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然田慧娟未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，李慧要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、撤销 同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李慧未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，李何秀要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李何秀未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，李兆林要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李兆林未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，李启洪要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李启洪未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，段先礼要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然段先礼未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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病假工资应为：430×3=1290元。可见，罗招娣要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、 ，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然罗招娣未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律 ...
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紫霞路67号。上诉人上海求进光学仪器厂(以下简称：求进光仪厂)因支付病假工资、报销医药费一案，不服上海市南市区人民法院(1999)南民初字第1531号民事判决，向 在本院二审庭审中的陈述佐证。本院认为，劳动者依法享有就医的权利，在医院出具病假证明的情况下，也依法享有带薪病休的权利。求进光仪厂现行的职工 ...
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XXX公司自愿协商，达成和解协议，不存在强迫签订协议的情形，且XXX公司已经支付了协议约定的各项费用，不同意杨某的诉讼请求。重庆市沙坪坝区人民法院一审查明， 工资、2个月的生活津贴外，其余5个月应按病假工资补偿；同时应支付经济补偿金3900元、赔偿金3900元。被申诉人XXX公司辩称，双方协商一致达成 ...
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本判决发生法律效力之日起每月以南京市最低月工资标准的80%向原告梁介树支付病假工资（自2011年12月起至双方劳动关系依法解除、终止）。 四、驳回 树向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 848元，包括终止合同经济补偿金2280元、2011年3月至11月 ...
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