培训基地的师资进行集体备课。强化全科医学理论、临床实践教学技能培训。 5、全科医学理论培训 充分利用我省医学院校及附属医院承担临床本科生、研究生教学工作的 基层医疗卫生机构岗位聘任的必要条件。 六、其他 在培训期间，培训基地与培训对象签订培训合同。培训结束后，合同自然终止。单位委托培养的学员，应返回原 ...
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的会员出席议会或执行其他业务的时间。（2）根据劳动工会法、劳动基准法、职业稳定法执行公职以及根据公安委员、教育委员、农业委员、民生委员等法令执行公共性职务 。作为培训对象的人员不受上述的限制，给予必要的技能培训。 第九章申诉处理第一百三十条申诉指对劳动待遇、作业条件，以及人事管理等与劳动协约、就业规则 ...
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应向乙方公示。第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三十条乙方违反劳动纪律，甲方 另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议 ...
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。聘请兼职教师应经其所在单位同意，并须签定聘用合同。4、具有从事安全生产技术理论和安全生产实际操作技能培训教学所必需的场地、设施、教具和电化教学设备等 教育，确保教学质量。（三）严格实行教师资格认定制度，组织教职工参加与职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格，并取得相应岗位的任职资格方可上岗。（四） ...
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委托代培或联合办学要求，教育部门要给予优先考虑。三、试点企业新办职业技术培训班应具备以下条件：１、有懂得业务的领导班子；２、有一支 取消已下达的招工指标。本规定执行中遇到的问题，由市工业系统职业技术培训领导小组办公室解释。北京市经济委员会北京市计划委员会北京市人民政府文教办公室北京市劳动局北京市财政局 ...
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劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第 合理化建议、发明创造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务，提高职业技能。3．坚持安全生产，认真执行规章制度，落实岗位责任制，严格按照操作规程办事， ...
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精心组织，成立了工作机构，细化了工作方案，实行了目标责任制。通过制定劳动合同示范文本、组织摸底调查、加大舆论宣传、强化劳动保障监察执法等一系列措施， 活动。对农村富余劳动力转移进行技能培训时，增加劳动合同知识的培训。在各类职业技能培训班、创业培训班、技工学校、各类职业技术学校开设劳动保障法律知识讲座。 ...
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、专业考核。对体格检查、政治审查合格的应招人员进行专业考核。专业考核兼顾国家职业技能教育实际和部队考核的内容、标准，统一由招收部队的大单位按照国家职业技能 奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。从非军事部门 ...
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爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方严格按有关的规章制度处理，直至解除劳动合同。 九、合同的变更、解除、终止、 的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ...
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开展排查整治。检查、督促建设、设计、施工、监理等单位落实责任，加强工程合同监管，检查施工单位建立落实施工现场消防安全制度情况；加大对施工现场特别是 机关消防机构要以多种形式组织对消防控制室值班操作人员进行一次全员岗位专业技能培训；2011年底前，全市不少于50%的消防控制室值班操作人员持证上岗。建设、 ...
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