（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 年龄的务工人员应区别对待：已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳务关系；超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员， ...
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，原告履行高级工程师职务，被告履行了按比例支付原告出国劳务费。退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方 加纳国工作24个月，此阶段劳务费应全归个人所有，但被上诉人仍按在职出国人员对待，克扣劳务费13440美元，请求依法判令被上诉人退还侵占的上述劳务费并承担银行 ...
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岗位设置。要按照国家在事业单位实行人员聘用制度的有关规定，完善人员聘用制度，通过公开招聘、竞争上岗，实行择优聘用、合同管理。要改革收入分配机制， 引导病人合理分流。物价部门要会同卫生行政部门制定社区卫生服务收费标准。对各种技术劳务性服务项目和一般性服务项目，根据上级有关规定统一定价，建立全市统一的社区 ...
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、国家经贸委、外经贸部、海关总署《关于落实国务院调整进口设备税收政策有关问题的通知》2、外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等部门〈关于外派 》6、企业法人代表人签字依据：《企业法人登记管理条例》7、商标许可合同副本存查依据：国家工商局《中华人民共和国商标法实施细则》 二、取消审批、核准 ...
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、农产品加工业、运输业、商业服务业、技术服务业、建筑装饰业等；向用人单位进行集体劳务输出；通过对优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会；合理使用外来 人员也要实行聘任制，签订聘任合同后上岗。企业根据生产需要，依照外事条例聘用境外有关高、中级管理人员。第十一条 企业对职工实行动态管理，建立岗位 ...
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健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作质量，加强和健全发出商品、文件（项目报告）、图纸资料等交付发送及提供劳务等的签认制度 ，自负盈亏，可比照同类企业的财务会计制度进行管理和核算。该单位在经营过程中聘用主办单位的人员和使用主办单位的水、电、气、设备、房屋等发生的费用，应按月 ...
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－－－－－－－｜｜｜沈阳市外商投资企业中｜｜｜｜10 ｜方职工退休养老保险暂｜1988．09．02 ｜沈政发(1988)84号 ｜｜｜行办法｜｜ ｜｜沈阳市全民所有制企业｜｜｜｜28 ｜聘用(合同)制管理、 ｜1990．05．11 ｜沈政发(1990)40号 ｜｜｜技术人员暂行管理办法｜｜｜｜－－｜－ ...
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证据。因双方各持己见，致调解不能成立。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、劳务派遣服务合同、费用确认单、工资卡、费用粘贴单、社保缴费证明、函、通知、收入 陈双印补缴社会保险费。职介所作为职业介绍机构，并非用人单位，不具备为用人单位派遣人员的工作职能，本案中其仅为第三人农发行阎良支行提供了代发工资的工作 ...
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伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定，外派劳务人员 在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休 ...
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潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外单位人员 ）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和 ...
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