法律并不禁止公民以借贷资金出资。四、现代企业制度中，人力资本与资金资本同等重要，管理、技术和知识均可以参与企业分配，不需要实际出资也可获得企业（公司）的产权（股权），如股票期权和期股等。上诉人与沈阿大之间并不是单纯的借贷关系，而是合作关系，沈阿大借垫投资，公司 ...
//www.110.com/panli/panli_142387.html -了解详情
监事激励机制。包括规定监事的报酬不能低于董事、经理的平均水平；原用于对公司高管人员进行激励的股票期权制度,完全也可以应用于对监事的激励。 (五)提高监事个人素质，加强监事会的责任。监事应当注重个人素质的提高，遵守法律、法规和公司章程,忠实履行职责,维护公司利益。监事在不尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-142257.html -了解详情
关系或者不具有独立性。比如，在Lewis诉Anderson案件中，虽然特别诉讼委员会的一名成员参与了诉讼中涉及的股票期权计划，但由于该成员并未从上述计划中获得个人的利益，因此法院仍然肯定了该委员会的独立性。另外，特拉华州的法院在一些案件中指出，即便委员会的某一成员在发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-141411.html -了解详情
Zapata模式 1981年的Zapata案中，Zapata公司的股东Maldonado认为该公司的董事在给该公司若干名董事提供股票期权时，将提供时间不正当地提前，不仅违背了信任义务，而且也违反了《联邦证券交易法》第14条（a）项的规定。以此为理由，提起了追究董事责任的股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-141410.html -了解详情
是权责明确，合理。被测者认为，优化经理的激励约束机制最重要的是完善关于经理权利义务的法律规定，使之明确，合理；其次是发展，规范经理人市场和证券市场；再次是实行经理股票期权制度等激励约束机制。3、企业机关与企业党组织的关系中，领导成员职务多呈交叉状态。被测企业人员中 ...
//www.110.com/ziliao/article-140590.html -了解详情
比未来重要，因为未来所得的价值将随着时间的推移而减少。处理这个问题的一个自然办法就是在累计收益值时把未来的收益看作当前收益的一个部分。[18]法律可以通过税收以及规范经理人股票期权的方式，达到这一点。 其次，从形式方面来说，从法学视角考察企业社会责任，或者说将企业社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-132356.html -了解详情
只有明列个月工资薪金细项才能反映出纳税人的真实税负；仅列年所得项，无法反映出诸如年终奖金、股票期权等特殊工资、薪金的应税额。 [9]《申报表》诸如此类的瑕疵不胜枚举，也集中反映了立法者考虑不周，整个制度的出台，显得急功冒进。 三、个人申报期限不合理、类型单一 我国个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-63180.html -了解详情
参与民主管理。（5）吸引国际人才，与国际接轨。西方企业大都实行了雇员持股计划（ESOP）、经理股票期权制度和管理层收购（MBO），[21]，允许职工以其人力资本持股，极大地增强了企业的凝聚力和可持续发展能力。随着中国加入WTO，中国企业正面临与国际全面接轨的问题，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-17652.html -了解详情
立法中应取消原有的经理职权法定的条款，代之以“经理的职权由公司章程规定或由董事会授予”，使经理名副其实地成为董事会控制的下位机关。另一方面，可以引进股票期权和MBO（管理层收购），使经理由单纯的经营者变成经营者与所有者的统一体，降低代理成本。123、设立董事会秘书制度。该制度在我国最早见于1993年 ...
//www.110.com/ziliao/article-17138.html -了解详情
完善监事激励机制。包括规定监事的报酬不能低于董事、经理的平均水平；原用于对公司高管人员进行激励的股票期权制度，完全也可以应用于对监事的激励。（五）提高监事个人素质，加强监事会的责任。监事应当注重个人素质的提高，遵守法律、法规和公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。监事 ...
//www.110.com/ziliao/article-17002.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务