我是今年6月份毕业的大学生，但是在去年10月就在一家私人单位实习，一直工作到现在，并已经转正。今天老板给我们去交社保，但由于在大学的时候学校帮我们交了居民保险，所以社保交不了，我得先退了学校的保险，才能把社保交起来，那我想问，老板能否把公司该出的那笔钱退钱给我们？从几月份退？...
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我是某乡镇事业单位临时工，和主管局签订了聘用合同，连续工作了十多年，主管局给交五险，能否有转正机会？...
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处理。再次，要了解用人单位在试用期内解除劳动合同的限制。在试用期内，用人单位能否随时辞退员工？近年来，因试用期随意辞退员工的劳动争议数量也逐渐增多，很多用人单位存在 时，应该把握两个基点：一是要写明应享有的劳动保障与福利；二是要把转正的要求条件写入条款。这样就降低了雇主找借口把你在试用期内辞退的风险。 ...
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将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资 ，才得知工资已经降了，当时虽有不满，但是也忍受了。请问，这些工资差额我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司 ...
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将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资 ，才得知工资已经降了，当时虽有不满，但是也忍受了。请问，这些工资差额我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司 ...
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我是今年刚毕业的研究生,与一家公司已经签订了正式劳动合同,(刚转正一个月),现考博成功想继续深造,想问下,能否通过辞职顺利拿到自己的档案,以便入学前的政审,否则可能影响通知书的发放,非常感谢!...
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本人与2011年5月4号加入一家公司，签订的合同试用期是6个月，到2011年11月3号转正，合同中并没有写到季度奖的事宜，但公司事实上是有的，我于2011年10月18号离开公司，能否拿到7，8，9三个月的季度奖，我走的时候这三个月的考勤还未做。...
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生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资 要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿，还要我是先辞职在要求赔偿，还是得到赔偿后在辞职？...
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生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资 合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？ 我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿...
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生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资 不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿...
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