11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函，要求被告补偿加班工资、解决节假日加班费及增加底薪和技术津贴，并支付解聘金和服装押金及无过错售后货品修改扣 需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律规定，对原告要求的经济补偿金，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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外来从业人员综合保险费2445.90元，驳回原告其他诉讼请求的判决。双方均未在规定期限内提出上诉。2009年10月10日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 元、2008年7月1日至2008年12月14日间延时、休息日及节假日加班费5956.76元、2008年9月至同年12月间夜班值班费350元、 ...
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在合同期间已按月依约向上诉人发放了工资。上诉人因经济补偿金以及节假日加班费问题与被上诉人发生劳动争议，于2005年6月20日向佛山市禅城区劳动和 人、被上诉人签订的《劳动合同书》以及被上诉人签名的《佛山市禅城区南庄镇专职消防队管理规定》，上诉人在订立劳动合同时应当知道自己是从事消防战斗员工作的特殊性质 ...
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支付：1、未签订劳动合同的双倍工资差额53972元；2、平日加班费19350元，节假日加班费46361元；3、未按时支付工资及加班工资的经济补偿金29921元 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 驳回原告郭A的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担 ...
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月后，徐某向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此， ...
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月后，徐某向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此， ...
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乙公司支付2004年6月1日至2009年8月31日延时加班费5218.15元、国定节假日加班费9344.41元；5、被告乙公司支付2004年6月至2009 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，减半收取计 ...
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不定时工作制度》；对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有？因为我如果按照公司给我提出的要求的那样工作时间，那我每天的工作 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日 ...
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）5月28日（端午节）10月1日、10月2日（国庆节）国家法定节假日加班费即：1800÷22（工作日）=81.81元（日工资）*4=327.24*3（国家 ，且该公司用1300元作为基数为本人缴纳社会保险（5险），这样是否符合法律规定 （4）合同中有当事人与甲方即该公司的“约定其他内容”该内容主要是指 ...
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3班倒制，每天8小时每月上26天班休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的。开除通知书主管已经签字，当我到人事部要求结算上1个月和当月工资及这两年上班期间的国家法定节假日加班费还有工龄赔偿失业补助时以开除通知不 ...
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