宝市地税局负担。柴守宽不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系通知书 不在编的临时人员，灵宝市地税局给柴守宽按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，柴守宽在税务 ...
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汝州市环卫处工作至2007年年底，被告于2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限进行公示，原告张全的工作年限已于公示，工作 之日的加班工资，并支付加班工44d8ubfw06v%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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市环卫处工作至2007年年底，被告出示了2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限进行公示的公示表，原告鲁胜名字位于公示表 到现在的加班工资，并支付加班工44d8uoch2?%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金;⑦被告向原告双倍支付2008年 ...
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州市环卫处工作至2007年年底，被告出示了2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限进行公示的公示表，原告王九成名字位于公示 到现在的加班工资，并支付加班工44d8usem2?%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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市环卫处工作至2007年年底，被告出示了2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限进行公示的公示表，原告鲁梅枝名字位于公示表 到现在的加班工资，并支付加班工44d8ulvx7?%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊 。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜南的劳动合同。4、伊 ...
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劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒 请求：1、撤销（2007）安民一初字第260号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令被上诉人 ...
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劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性 股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而 ...
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交通、公安、工商行政管理等部门，应当按照其各自的职责权限，协助市劳动行政主管部门做好临时用工的管理工作。第四条 用工单位招用临时工，必须本着先城镇后 或解除劳准工资的生活补助费。第十四条 用工单位和临时工任何一方提出解除劳动合同，应当提前30天通知对方。第十五条 用工单位必须遵守下列规定：(一)提供 ...
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。上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理办法 的月平均工资为1 952.67元。原告自1996年12月进入被告公司，截至解除劳动合同之日2010年12月31日其累计工作年限为14年。故对原告要求被告 ...
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