6500元。被告因此根据《员工手册》以及法律规定辞退原告，故不同意支付解除劳动合同的赔偿金。经审理查明：原告于2004年5月8日进入被告公司，双方 造成一定损失；3、2008年10月考核结果极差，不及格。嗣后，被告支付了原告补偿金1,764.47元以及2008年10月工资2,309.53元。另查明， ...
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的制度工作日延时加班工资、休息日加班工资共计4,646.20元；天地纵横公司支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金15,300元；对于申某某的其余请求不予支持。天地纵横公司不服该裁决，遂诉诸原审法院，要求不支付上述费用。双方当事人存在如下争议：一、申某某在天地纵横公司的工作年限是否自2005 ...
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的工资1,000元及上述工资总额的25％补偿金543.25元；3、不支付解除劳动合同赔偿金二个月工资3,796元。被告陈某辩称，关于诉请1，本人于2007年 特别约定》的约定，某公司应退还陈某服务期保证金3,000元。关于某公司不支付2008年3月份工资差额1,173元和2008年4月1日至4月16日 ...
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：一、原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX2009年3月至6月15日的工资差额5833.33元；二、原告 贸易（XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金29628元。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间 ...
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工资差额470.40元；三、被申请人应于本裁决生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同赔偿金9,225元；四、被申请人应于本裁决生效之日起七日内支付 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半 ...
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打款的记录及电子邮件，证明公司已经为原告办理了医疗保险理赔事宜，保险公司已经支付了500多元，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销；3、网银截 的认定，因原告在被告处工作满二年不满二年半，故被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金为28500元。原告主张代通金，无法律依据，本院不予支持。当事人有 ...
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差额10603.45元；三、原告某某智能电气有限公司应于本判决生效之日起十日内日支付被告赵某某解除劳动合同赔偿金3600元；四、原告某某智能电气有限公司应于本判决生效之日起十日内日支付被告赵某某2009年8月工资801.41元。本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 ...
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年1月-7月原告仍在上班的辩称本院难以采信。因此原告要求被告支付原告2009年1月至7月的工资38,377.8元ac35uhgh13%%的补偿金无法律依据 发函至原告，以原告旷工数月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 ...
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予以确认。原告要求追加某某机械制造厂，依据不足，本院不予准许。关于原告要求被告支付2004年10月7日至2007年10月22日未结算的工资1,360.27元 发函至原告，以原告旷工数月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 ...
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为2800元，但被告实际发放给原告的月工资为10400元，被告未与原告就劳动报酬问题达成协议，就擅自于2009年3-4月每月无故克扣原告工资3650元， 九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计16380元。二、申请人陈雄兵的其他仲裁 ...
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