。这事为什么当时不向职工说明？职工就不能买吗?职工更不会签字解除劳动关系协议书。 再看，从资产评估、一切的账目、出台改制方案、买断国企全 劳动部（1998）34号文件的第三项规定，“按照国家体改委《关于发展城市股份合作企业指导意见》（体改委[1997]96号以及国家有关企业改革的精神，实行股份制的企业 ...
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、北京大学医学部与太原天隆仓公司、北医隆仓公司签订的《还款协议书》，约定双方解除合作关系，北大医学部将投资款拨付至北医隆仓公司的账户； 9、 担保公司以合同纠纷提起诉讼，应举证证明其与被告北京隆仓公司之间存在合同法律关系。现原告担保公司对此未能提供证据证明，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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注册申请书，以证实原告申请“注册商标”的内容及时间；3、商标注册证，以证实原告获得注册商标及使用期限；4、《协议书》，以证实原告以技术做股经营快乐麦琪双语幼儿园；5、《辞职报告》，以证实原告辞职与快乐麦琪双语幼儿园解除合作关系。经质证，被告认为证据1的图片看不出 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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委托代理人姜学鹏，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）河南实达国际人力资源合作有限公司。法定代表人戴克明，经理。委托代理人刘振龙，男，l978年12 日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系 ...
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债务由原告负责。上述合同约定的承包期限即将届满时，双方再次签订承包补充协议书，约定原告的承包期延长至1999年12月31日，承包费增加为每年195万元 企业按合同、章程规定解除、终止合作关系，合作公司转为中方全资企业的有关手续”的约定以及同日双方签订的补充协议书中关于“合作企业经营期限从2000年8月 ...
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