我来公司上班20天了，发现这里不如自己所愿，尤其进来之后的职位与面试时的职位发生了变化。就不想做了，填写辞职书时说要15天才生效，而且拿到的工资也就是薪水的70%。这样合理吗？不是说试用期内只要三天就可以了？工资为什么就只能发70%？我该怎么应付这一事情？...
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权利呢？请说具体一些 公司与我即将签订的是1年的劳动合同 这个双倍工资和经济补偿怎么算 还有过了一个月我还没有签订正式的劳动合同 因为要给我 金 然后再办退职 这样的话 我还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议 ...
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.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天 4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢 ...
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没有签合同，但签了保密协议。 前两天和领导说要辞职，领导不同意，说最迟一个月，等招到交接我的人，我才可以走。但我昨天面试了一家公司 那边说愿意等我一个星期。 1.我可以对原公司的工作不交接直接离开吗？（财务工作） 2.离职工资公司说要等到下个月才可以给我，请问在没有签合同的情况下，可以要求公司在我离职 ...
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本人于今年的7月23号进入一家酒楼工作，招工时要求签一份在2014年3月份之前不能离职的文件，当时没在意就签了，可是工作到8月2号时因家中有事提出了书面的辞职审请，结果经理说不批，说要招到人才能批。要不然就自己走人不要工资，请问经理的这种说法是否合法。我该怎样才能拿回我的工资。...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超...
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你好，我在一家上市私企上班，实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？...
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