说如果不赔，就到法院起诉，我们就靠我老公工资收入支撑生活，如果还不上我们就得变卖房产和汽车来赔。请问：公司能让员工赔偿其损失吗？安慧敏： 约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则 ...
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，车费）1000元 2.前段时间由于一个订单零件报废（不是个人原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成， 3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 由于工资不对，到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗 ...
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的工资条，包括打印或电子版等。 3、日工资计算标准 日工资不是当月工资/30，而是当月工资/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放 的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上 ...
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6月25日向福建高院申请执行。福建高院于同年7月3日立案执行，并于当月15日向被执行人海通证券营业部、海通证券发出（2009）闽执行字第99号执行 初字第72号，深发行起诉卜新光及安信证券部、安信公司拆借2500万元的债务纠纷案，不是同一民事案件。安徽省公安厅在刑事判决生效后，将判决追缴的价值1950 ...
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的工资把剩下的工时费全扣在我身上了，当时说是一个月少扣点，但是他说话不算数当月一下就把我的工资全扣光了，当时他告诉我说如果我能把车找到就把钱还给我，后来给 签一份什么也没有写的合同，也是以不签不给发工资为由，因为这里上班的人都不懂这些，就只把自己的名字和手印按上了才给我们发的工资，上面只让我们签了一份 ...
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01月4日但被班长更改为10日 辞职单上只有班长和主管的签字同意 经理不同意 没签 总经理见都没见过 那请问2014年1月5号的时候我能办离职手续吗？还有如果1月5号的时候公司不给办离职手续我走后给我算自离的话 是扣除当月工资还是当月和上月的工资全部扣除？进厂的时候签了有两年的 ...
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的处罚是:协助偷盗，开除、扣除当月工资(1739元人民币)。在我帮那个员工带箱子出公司的时候并不知道是那个员工偷盗的东西，所以公司对我处罚让我觉得难以服从，可是我已经在离职报告上面签了字，请问我该怎么办，还能不能要回当月工资，可不可以向公司索赔其他损失。请速回答， ...
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我是大三学生，在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬吗？ ！！！没有合同，口头说而已。但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工 ...
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明确《规章制度》，当月累计旷工达到3天将不支付当月工资，这个规定在《劳动法》里是允许的，请问我可以拒绝支付他们的工资吗？我可以追究因他们恶意旷工给我造成的损失吗？ 他们都看过《规章制度》，但扯皮的时候说是没看过，我就是你们没看就是默认遵守了这一规定。...
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的工服，声明是900元量身定制，已经在12月的工资里扣了300，直接扣的没有同意不同意，全都扣了，只有工资条，离职后又补交了500元，也是从当月工资里扣除，另外100说是上了几个月的班可以抵消，请问是否合理？工服质量很差，肯定不值900元，但是我只有工资条，没有 ...
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