我的问题系，我系2008年10月26号进入一间公司工作，签了合同，合同到期为2010年10月，但在2010年4月1号，公司没有出具辞退通知书，只是口头的形式同我讲叫我不用来上班，就单方面终止了合同。工资结算，赔偿金，等。都没有同我沟通地，就是叫我 ...
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律师，您好！我在宝安西乡，2006年2月在一家单位上班至今，现在由于公司要注销，公司于上月底给我发放了辞退通知书至本月29日，现在日期到了，公司领导又让我继续工作至2月底，我不同意，他就说再找调解部门。 1、我还在哺乳期；2、公司未与我签订任何劳动合同。 现在我 ...
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日前，想劝退员工一名，但员工未填写辞职申请书直接在人资经理的同意下办理工作移交，公司未对员工发布辞退通知书，于是，员工移交完毕后欲索赔如下： 1、未提前30天通知员工，要求赔偿一个月工资； 2、工作满5个月又29天，要求再赔偿一个月工资； 请问，如何处理对公司有利？ ...
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物业有限公司工作。上述事实，有双方当事人陈述、有原告提供不予受理通知书、2004年被告单位辞退黄某决定书、民事判决书、民事裁定书；被告提供的工资通知单、记账 。而对于2005年4月26日沈阳市劳动人事争议仲裁委员会将该《不予受理通知书》撤回，作出受理该案的决定，该仲裁委员会至今未作出结论。故被上诉人于 ...
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应当就同一事由再次加重处罚。根据被告仲裁时的陈述以及在劳动合同提前解除通知书中的表述，辞退原因是原告没有服从该处罚，拒绝在奖惩令上签字，并在办公 仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 ...
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中级人民法院向我院请示：在国务院发布的《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的 2002年2月28日作出（2002）山立申字第4号驳回再审申请通知书。爱依斯公司仍不服，向焦作市中级人民法院提出再审申请。焦作市中级人民法院于 ...
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通知金3000元、支付加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书，并由被告承担诉讼费及仲裁费。被告东星公司辩称：原、被告间的劳动 没有再到被告公司上班。被告没有为原告出具解除劳动合同通知书，亦没有向原告支付经济补偿金。被告签署辞退书的负责人系韩国人。审理中，被告提供证人郑吉 ...
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劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来上班，但被告既不前来 而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动关系通知书及庭审陈述中已明确表示因原告未为被告缴纳社会保险要求支付经济补偿金，原告 ...
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劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来上班，但被告既不前来 而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动关系通知书及庭审陈述中已明确表示因原告未为被告缴纳社会保险要求支付经济补偿金，原告 ...
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如下：一、判决书内容前后矛盾。在认定“2005年5月30日，被告罗德智辞退了原告胡伟光，终止了与原告的劳动关系……”的同时，又认为“由于双方各执一词， 单位后，于2005年5月31日向有关业务单位发出声明书(一审误写为通知书)内容：“我厂业务员胡伟光先生因个人原因于2005年5月30日离开本厂……”。 ...
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